Нам не страшен новый МРОТ

274
"Майская индексация городского минимума оплаты труда не грозит неприятностями работодателям" - так в беседе с корреспондентом "УНП" сотрудники Комитета общественных связей города Москвы развенчали появившиеся недавно слухи о принудительной индексации городской "минималки".

"Майская индексация городского минимума оплаты труда не грозит неприятностями работодателям" - так в беседе с корреспондентом "УНП" сотрудники Комитета общественных связей города Москвы развенчали появившиеся недавно слухи о принудительной индексации городской "минималки".

Речь идет о минимальном размере оплаты труда, оговоренном в трехстороннем соглашении на 2004 год между столичным правительством, городской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (МКПП). С 1 мая эта столичная "минималка" составляет 2000 рублей в месяц. А рассчитывается сумма исходя из месячной нормы рабочего времени и включает помимо тарифной ставки все доплаты и премии. Бухгалтерскую общественность взбудоражил слух, будто майская индексация городской "минималки" затронет интересы всех столичных работодателей. Сыр-бор разгорелся из-за одной фразы постановления правительства Москвы от 06.04.04 № 204-ПП. Документ предписывает Комплексу социальной сферы города Москвы принять меры к выполнению трехстороннего соглашения "в части установления с 1 мая 2004 года городского минимума оплаты труда... в размере 2000 рублей в месяц". Что это значит? Работодателей принудят выплачивать городской МРОТ?

У городских властей нет таких прав. "УНП" уже не раз писала о том, что городской минимум оплаты труда должны соблюдать только организации, входящие в МКПП. Ведь именно конфедерация уполномочена от имени своих членов подписывать трехстороннее соглашение*. Что же касается загадочной фразы в постановлении правительства Москвы, то ее смысл нам пояснили в Конфедерации промышленников и предпринимателей: "Это значит, что московские власти должны выделить деньги из бюджета на финансирование тех мероприятий, которые обязуется выполнить правительство Москвы в соответствии с трехсторонним соглашением. Работодатели также должны выполнять условия документа, но только в том случае, если они подписали соглашение или присоединились к нему".

* - См. "УНП" № 35, 2003, стр. 1 московской вкладки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль