Ежемесячные премии: пропорционально отработанному времени

1494
Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?

"...Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?.."

При определении среднего заработка учитываются ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за один показатель.

Например, нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года. Расчетный период: февраль 2003 года - январь 2004 года. Остальные данные представлены в таблице.

Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде и их количество (12) не превышает количество премий, которое можно включить в расчет. Поэтому при исчислении пособия учитываются все 12 начисленных ежемесячных премий. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учесть пропорционально отработанному времени.

Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели:

18050 руб. : 249 дн. x 222 дн. = 16092,77 руб.

Полученную сумму прибавим к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислим средний дневной заработок:

(34600 руб. + 16092,77 руб.) / 222 дн. = 228,35 руб.

Далее пособие рассчитывается по общим правилам.

Ежемесячные премии: пропорционально отработанному времени

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль