Ежемесячные премии: пропорционально отработанному времени

1478
Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?

"...Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?.."

При определении среднего заработка учитываются ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за один показатель.

Например, нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года. Расчетный период: февраль 2003 года - январь 2004 года. Остальные данные представлены в таблице.

Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде и их количество (12) не превышает количество премий, которое можно включить в расчет. Поэтому при исчислении пособия учитываются все 12 начисленных ежемесячных премий. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учесть пропорционально отработанному времени.

Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели:

18050 руб. : 249 дн. x 222 дн. = 16092,77 руб.

Полученную сумму прибавим к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислим средний дневной заработок:

(34600 руб. + 16092,77 руб.) / 222 дн. = 228,35 руб.

Далее пособие рассчитывается по общим правилам.

Ежемесячные премии: пропорционально отработанному времени

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль