Труд гастарбайтера: опять переоценка

324
Москва, пожалуй, больше любого другого города страдает от наплыва гастарбайтеров. Поэтому неудивительно, что именно столичные власти проявили инициативу о внесении изменений в статью 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Изменения предусматривают повышение штрафов за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы. 11 февраля Мосгордума приняла в первом чтении проект таких поправок, которые планируется направить на рассмотрение Федерального собрания.

Москва, пожалуй, больше любого другого города страдает от наплыва гастарбайтеров. Поэтому неудивительно, что именно столичные власти проявили инициативу о внесении изменений в статью 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Изменения предусматривают повышение штрафов за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы. 11 февраля Мосгордума приняла в первом чтении проект таких поправок, которые планируется направить на рассмотрение Федерального собрания.

Действующая редакция статьи 18.10 КоАП РФ не устраивает столицу и составом правонарушения, и мерами ответственности. Сейчас формулировка в кодексе звучит несколько размыто: нарушение работодателем или иностранцем "правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы". В новой редакции статьи 18.10 предлагается конкретизировать ответственность работодателя и работника. Работодатель будет отвечать за привлечение на работу иностранца или лица без гражданства без получения соответствующего разрешения. Работник будет штрафоваться за отсутствие разрешения на работу.

Размеры штрафов не нравятся депутатам Мосгордумы из-за того, что они ощутимо меньше размера взимаемой госпошлины за выдачу официальных разрешений. Сейчас за разрешение на привлечение иностранца организация платит 3000 рублей, а работник за разрешение на работу - 1000 рублей (ст. 4 Закона РФ от 09.12.91 № 2005-1). Штраф же для компании составляет от 1000 до 2000 рублей, для иностранца - от 500 до 1000 рублей. В проекте закона предлагается налагать административный штраф в двукратном размере госпошлины. То есть нерадивый работодатель заплатит 6000 рублей, а работник - 2000 рублей.

Городская дума оптимистично оценивает будущее своей законодательной инициативы и надеется на беспрепятственное прохождение законопроекта через Думу государственную. "Действующие размеры штрафов просто провоцируют и фирмы, и работников на уклонение от получения официальных разрешений. С этим надо кончать", - так выразился на заседании Мосгордумы депутат Юрий Попов, представлявший законопроект.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль