Прием на работу иностранных граждан в 2015 году

54012
Прием на работу иностранных граждан в 2015 году надо вести по новым правилам. С 13 декабря вступила в силу новая глава 50, которая определяет особенности трудоустройства иностранцев в России (Федеральный закон от 01.12.14 № 409-ФЗ). Теперь при приеме на работу иностранных граждан в 2015 году надо требовать дополнительные документы.

С 1 января 2015 года изменились правила приема на работу иностранных граждан в 2015 году и увольнения иностранцев. Что стоит учесть, если компания привлекает работников из-за рубежа, какие документы надо потребовать от иностранцев, как составить трудовой договор с иностранным работником 2015 мы расскажем в статье.

Документы при приеме на работу иностранных граждан

Соискатели-иностранцы должны предъявить больше документов при приеме на работу: разрешение на временное проживание или вид на жительство (для временно или постоянно проживающего), разрешение на работу или патент, договор или полис добровольного медицинского страхования (для временно пребывающего). Кстати, договор на медицинские услуги может оформить сам работодатель (ст. 327.3 ТК РФ).

Трудовой договор с иностранным работником 2015

В трудовом договоре с иностранным работником 2015 надо включить больше условий. Во-первых, потребуется записать информацию о документе, на основании которого иностранец вправе находиться в России. То есть серию и номер патента (либо другого документа), дату выдачи, срок действия, кем выдан. Во-вторых, необходимо добавить реквизиты полиса ДМС или договора о медуслугах. Такой порядок предусмотрен статьей 372.2 ТК РФ.

Срочный трудовой договор с иностраннм работником 2015 можно не заключать. Ведь окончание срока патента или иного документа теперь является дополнительным основанием для увольнения работника (ст. 327.6 ТК РФ).  Чтобы вам было проще, мы составили образец трудового договора с иностранным работником 2015. Его можно скачать.

Уведомление в налоговую о приеме иностранцев

С 2015 года больше не надо уведомлять налоговую инспекцию о приеме любого иностранного работника. Но о заключении и расторжении договора с любым иностранцем нужно сообщить в отделение ФМС по местонахождению компании. На это у работодателя есть три рабочих дня с даты заключения договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ). Бланки и порядок сдачи уведомлений обновились. Они действуют с 25 мая 2015 года. Соответствующие изменения в приказ ФМС России от 28.06.2010 № 147 внесены приказом ведомства от 12.03.2015 № 149.

Штраф за работу иностранных граждан

Штраф за работу иностранных граждан для компании вряд ли возможен, если в трудовом договоре с иностранным работником не будет всех обязательных условий. Но если у иностранца не окажется патента или разрешения, то руководителя могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей, а компанию до 800 тыс. рублей (в Москве и Питере — до 70 тыс. и до 1 млн руб.). Таким же будет штраф за работу иностранцев, если не уведомить отделение ФМС о заключении или прекращении договора (ст. 18.15 КоАП РФ).

Читайте также:

Изменились зарплатные критерии для высококвалифицированных иностранных специалистов

Утвержден порядок выдачи патентов на работу для иностранных граждан

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль