Дальнейшие вычисления

356
Рассчитав средний дневной или часовой заработок, бухгалтер приступает к определению дневного или часового пособия. Его величина по-прежнему зависит от непрерывного трудового стажа работника и ограничена максимальным размером.

Размер дневного (часового) пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от непрерывного трудового стажа работника представлен в таблице. Дневное (часовое) пособие по беременности и родам независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа устанавливается исходя из 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка.

Размер пособия в зависимости от стажа работника*

Дальнейшие вычисления

Помимо этого, как и прежде, нужно учитывать ограничение размера пособия. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не должен превышать 11700 рублей (или 600 рублей для тех, кто в расчетном периоде отработал менее трех месяцев) (ст. 7, 8 Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ). В отличие от прошлого года минимальный размер пособия законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год не установлен.

Чтобы соблюсти это ограничение, далее бухгалтеру следует определить максимальную величину дневного (часового) пособия. Для этого 11700 рублей (либо 600 рублей) нужно разделить на количество рабочих (для отдельных категорий работников - календарных) дней (часов) в месяце нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Будьте внимательны, максимальная величина дневного (часового) пособия определяется в каждом месяце нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам). Причем продолжительность непрерывного трудового стажа здесь значения не имеет. В районах и местностях, в которых установлен специальный коэффициент к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом установленных коэффициентов (какой именно коэффициент нужно применять, уточняется в письме ФСС России от 25.12.03 № 02-18/05-8404, опубликовано в приложении "Официальные документы" № 2, 2004).

Если дневное (часовое) пособие, исчисленное из фактического заработка работника, превышает максимальную величину дневного (часового) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оно ограничивается суммой установленного размера дневного (часового) пособия. Если не превышает, пособие по больничному выплачивается исходя из фактически рассчитанного дневного (часового) пособия.

И наконец, умножив полученную сумму дневного (часового) пособия на число рабочих (для отдельных категорий работников - календарных) дней (часов), пропущенных в периоде нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, получим общую сумму пособия.

Пример.

Работник поступил на работу в данную организацию 3 июня 2004 года с должностным окладом 10000 руб. в месяц при пятидневной рабочей неделе. В сентябре ему была начислена и выплачена премия за выполнение особо важного задания - 5000 руб. Работник был временно нетрудоспособен с 14 октября по 20 октября включительно. Имеет непрерывный трудовой стаж работы 7 лет. В расчетном периоде он фактически отработал более трех месяцев.

Рассчитаем общую сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Заработок, исходя из которого должно быть исчислено пособие, составляет:

- заработок за июнь: 10000 руб. (оклад) : 21 дн. (количество рабочих дней в июне) x 19 дн. (количество фактически отработанных рабочих дней в июне) = 9048 руб.;

- июль отработан полностью, следовательно, заработок составляет 10000 руб. за 22 рабочих дня;

- август отработан полностью, заработок равен 10000 руб. за 22 рабочих дня;

- сентябрь также отработан полностью, заработная плата составила 10000 руб. за 22 рабочих дня плюс в этом месяце начислена премия в сумме 5000 руб.

1. Определим средний дневной заработок:

(9048 руб. + 10000 руб. + 10000 руб. + 10000 руб. + 5000 руб.)/ 85 дн. (количество фактически отработанных дней) = 518 руб.

2. Размер дневного пособия, рассчитанного исходя из среднедневного заработка и продолжительности непрерывного трудового стажа, составит:

518 руб. x 80% = 414 руб.

3. Максимальная величина дневного пособия исходя из 11700 руб. равна:

11700 руб. : 21 дн. (количество рабочих дней в октябре) = 557 руб.

Рассчитанный исходя из заработной платы размер дневного пособия не превышает его максимальной величины. Поэтому пособие по больничному будет выплачено исходя из фактически рассчитанного дневного пособия.

4. Определим общую сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Количество рабочих дней, согласно графику работы, пропущенных в связи с временной нетрудоспособностью, составило в октябре 5 дней. Общая сумма пособия будет равна:

414 руб. x 5 дн. = 2070 руб.

* - Размеры пособия установлены Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6. Другие условия, влияющие на непрерывный трудовой стаж и размер пособия, например причина наступления нетрудоспособности, в таблице не рассмотрены.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль