Суд отменяет страховые взносы с прощенного займа сотруднику

1786
Списанная задолженность по займу, ранее выданному работнику, не облагается страховыми взносами, поскольку не связана с трудовыми отношениями, считает суд (Определение ВС РФ от 26.09.14 № 309-КГ14-1674). Главный аргумент - прощение долга не предусмотрено в трудовом договоре.

Списание задолженности по займу сотруднику - основание для начисления НДФЛ. Дополнительно чиновники требуют взносы во внебюджетные фонды (письмо Минздравсоцразвития России от 17.05.10 № 1212-19).

ВС РФ напомнил: взносы берут с выплат, производимых в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, направленных на выполнение работ либо оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но в изучаемом случае прощение долга не предусмотрено в трудовом договоре. В соглашении о прощении долга не указано, что оно принято в качестве поощрения за трудовые результаты. Сам займ сотруднику - часть его социальной защиты, он предоставлен из профсоюзного бюджета (формулировка из коллективного договора). Поэтому его списание не связано с трудовыми отношениями и не облагается страховыми взносами.

Возможны дополнительные аргументы. В частности, ссылка на Положение о выдаче займов или приказы о списании задолженности, где подчеркнуто: средства передаются из чистой прибыли и направлены на решение жилищных проблем работников (постановление ФАС Поволжского округа от 21.05.13 № А65-18287/2012). Или на колллективный договор, где о выдаче и списании займов сказано в разделе, посвященном социальным гарантиям. Аргументом может быть и соглашение о прощении долга, где упомянуто тяжелое финансовое положение сотрудника. Подобные документы показывают социальный характер расходов и неправомерность взносов. Это вывод из постановления Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12. В нем признана незаконность взносов с социальных выплат работнику, которые не связаны с трудовыми отношениями. В документах предприятия не рекомендуются писать фразы, связывающие списание долга с результатами труда, выполнением производственных планов, трудовой дисциплиной…

Подготовлено по материалам журнала «Арбитражная налоговая практика»

Кстати, один из способов легализовать зарплаты в конвертах - создать кредитный потребительский кооператив. Выплата процентов в этом случае позволит получать работнику регулярный доход, а компании - не платить НДФЛ и страховые взносы >>

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль