ФСС разъясняет

514
Фонд социального страхования сообщил о том, что введена новая форма листка нетрудоспособности. Изменения коснулись лишь оборотной стороны бланка, где рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Связано это с тем, что с этого года действуют новые правила расчета пособия. Они установлены статьей 8 Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год". Вкратце напомним их.

Письмо ФСС России
от 15.12.03 № 02-18/05-8139*
"О бланке листка нетрудоспособности"

Фонд социального страхования сообщил о том, что введена новая форма листка нетрудоспособности. Изменения коснулись лишь оборотной стороны бланка, где рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Связано это с тем, что с этого года действуют новые правила расчета пособия. Они установлены статьей 8 Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год". Вкратце напомним их.

Для расчета пособия теперь берется средний заработок работника по основному месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни. Средний заработок рассчитывается на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213. Без изменения остались ограничения размера пособия в зависимости от непрерывного стажа и максимальный размер пособия 11 700 рублей за полный календарный месяц.

Рассчитанный по новым правилам средний дневной (часовой) заработок бухгалтер укажет в справке о заработной плате больничного листка. Исходя из этой суммы, будет определяться размер дневного (часового) пособия. Кстати, в новой форме помимо исчисленного размера дневного (часового) пособия нужно будет указать его максимальный размер. Для этого в разделе "Причитается пособие" обновленного листка нетрудоспособности предусмотрена отдельная графа.

Как сказано в письме, новые бланки изготавливаются с первого квартала этого года. Но не стоит беспокоиться, если работник принесет старую форму больничного, она также действительна. ФСС разъяснил, что лечебно-профилактические учреждения наряду с новыми формами будут использовать запасы старых бланков.

Письмо ФСС России
от 25.12.03 № 02-18/05-8404*
"О применении отдельных
статей Федерального закона
"О бюджете Фонда социального
страхования Российской
Федерации на 2004 год",
касающихся размеров пособий
и иных выплат из средств Фонда"

Организации, расположенные в районах (местностях), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий и иных выплат за счет средств социального страхования определяют с учетом этих коэффициентов. Такая возможность закреплена в статье 17 закона № 166-ФЗ о бюджете ФСС на 2004 год. Причем, если коэффициенты установлены для производственных и непроизводственных отраслей, нужно применять коэффициент, установленный для последних. В письме ФСС России от 25.12.03 № 02-18/05-8404 как раз и собраны все виды пособий и выплат, по которым применяются районные коэффициенты. Приведем основные из них. Это:

- максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности;
- максимальный размер пособия по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- пособие на погребение;
- пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляемые из минимального размера оплаты труда.

В письме также обращено внимание на то, что закон № 166-ФЗ не устанавливает минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Напомним, что в прошлом году величина пособия за полный календарный месяц не могла быть ниже, чем минимальный размер оплаты труда (с учетом районных коэффициентов). Такое требование было закреплено в статье 14 Федерального закона от 08.02.03 № 25-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год". Следовательно, в этом году за месяц нетрудоспособности могут выплатить и меньше "минималки".

Письмо ФСС России
от 05.01.04 № 02-18/07-15*
"О предоставлении льгот
общественным организациям
инвалидов"

Данным письмом Фонд социального страхования РФ разъяснил порядок применения льгот. Поводом для разъяснений послужил Федеральный закон от 08.12.03 № 167-ФЗ, установивший тарифы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2004 год.

Первым делом фонд напоминает работодателям, что кардинальных изменений в льготах, предоставляемых организациям инвалидов, не произошло. Как и прежде, такие организации могут платить взносы в размере 60 процентов тарифа. При этом право на льготу они определяют самостоятельно, а фонд контролирует правильность применения льготы при камеральных проверках.

Особое внимание страхователей специалисты фонда обратили на то, что у льготников можно потребовать дополнительные документы. Например, организации, производящие выплаты инвалидам I, II и III групп, должны быть готовы представить в фонд заверенные печатью и подписями руководителя и главного бухгалтера списки работающих инвалидов с указанием группы инвалидности, номера пенсионного удостоверения, номера и даты выдачи справки медико-социальной экспертизы. А общественные организации инвалидов могут заранее приготовить полный список членов организации, опять же с указанием по каждому из них сведений об инвалидности.

В заключение же авторы письма не упустили шанса напомнить страхователям, что необоснованное применение льготы чревато недоимкой и пенями, которые фонд и будет начислять по результатам камеральных проверок.

***

15 января Минюст России зарегистрировал постановление Минтруда России от 24.12.03 № 89, в котором разъяснен ряд вопросов, связанных с исчислением среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году.

Например, закон о бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год предусматривает, что, если в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу болезни или уходу в отпуск по беременности и родам) работник трудился менее трех месяцев, больничные и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (600 рублей) за полный календарный месяц. Постановление Минтруда № 89 поясняет, что при определении этих трех месяцев учитывается также время работы у предыдущих работодателей. Подробный комментарий к данному документу читайте в следующем номере "Учет, налоги, право".

* - Документ опубликован в приложении "Официальные документы" № 2, 2004.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль