Выгода - превыше всего

448
Если контроль над компанией сосредоточен в руках относительно небольшой группы лиц, то наряду с дивидендами у них имеются и другие возможности распределить доход предприятия. Просчитаем, какой вариант позволит максимально сэкономить на налогах.

Доход предприятия после осуществления всех необходимых платежей владельцы могут распределить в виде заработной платы, премий, дивидендов, долгосрочной ссуды или процента за предоставленный заем. Можно предложить и другие способы, но они либо не существенны как материальная помощь, либо очень специфичны.

Все перечисленные выплаты можно разделить на два вида: одни признаются расходами организации, а другие выплачиваются из чистой прибыли. В качестве единицы сравнения возьмем доход в размере 100 рублей от обычной деятельности после уплаты НДС и других обязательных налогов, кроме налога на прибыль. Результаты расчета сведены в таблицу.

Сравним варианты

Как и следовало ожидать, наихудший вариант - выплата зарплаты при максимальной ставке ЕСН. Даже тот факт, что зарплата уменьшает налогооблагаемую прибыль, не может компенсировать размеры единого социального налога.

Следующим вариантом в порядке возрастания экономичности является премия за счет чистой прибыли. Такие выплаты не облагаются единым социальным налогом, а ставка по налогу на прибыль 24 процента почти в полтора раза ниже максимальной ставки ЕСН 35,6 процента.

При выплате доходов в виде дивидендов дальнейшая экономия достигается за счет более низкой ставки налога на доходы физических лиц по дивидендам (6 процентов вместо общей ставки 13 процентов) и того факта, что на дивиденды не начисляются взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Последнее особенно важно для предприятий, относящихся не к первому, как в рассматриваемом примере, а к более высоким классам профессионального риска.

Выплачивать полученный доход в виде зарплаты при минимальной ставке ЕСН почти в два раза выгоднее, чем дивиденды. Понятно, что это достигается за счет ставки по единому социальному налогу в 2 процента. Но если вспомнить, что мы рассматриваем варианты по выплате дополнительного дохода владельцам компании, такая ставка вполне достижима. Для многих из них порог в 600000 рублей в год далеко не предел. Да и средняя зарплата свыше 2500 рублей, которая требуется для применения регрессивной шкалы, уже не редкость.

Наибольшая экономия достигается, если оформить выплату дохода как процент по займу, который предоставил предприятию получатель дохода. Выплачиваемая сумма будет учитываться у организации для налога на прибыль (с учетом ограничений, изложенных в пункте 1 статьи 269 НК РФ). Единственный налог, который придется уплатить, - это налог на доходы физических лиц по ставке 13 процентов. Поэтому можно сэкономить просто за счет того, что часть вносимых учредителями средств будет оформлена в виде займов, а не вкладов в уставный капитал.

Беспроцентные ссуды

Проанализируем и распространенную практику предоставления беспроцентных или низкопроцентных ссуд участникам и сотрудникам предприятия. Здесь доходом получателя является не сама ссуда, а экономия на процентах по сравнению с кредитованием из альтернативных источников. Эта экономия облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 35 процентов в части превышения суммы процентов, исчисленной как 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ, над суммой процентов по договору (п. 2 ст. 224 НК РФ). При ставке рефинансирования 14 процентов* и нулевой ставке по договору налог на доходы физических лиц вычисляется как 3,675 процента (35% x 3/4 x 14%) от величины ссуды.

Для того чтобы можно было рассматривать ссуду как распределение дохода, допустим, что она предоставлена на неограниченный срок. Если правила не изменятся, то заемщику придется ежегодно платить неизменную величину налога с материальной выгоды. Чтобы сравнить этот вариант с другими, определим единовременную стоимость этих ежегодных платежей на момент выдачи ссуды. Это возможно, если в оценке ежегодных платежей учесть временной фактор (изменение стоимости денег во времени). Взяв для дисконтирования текущую ставку рефинансирования 14 процентов, можно утверждать, что сегодняшняя стоимость платежа, отстоящего на один год (платеж, который нужно будет заплатить через год), меньше его номинальной величины в 1,14 раза (то есть этот платеж как бы дешевле в 1,14 раза). Стоимость платежа, отстоящего на два года (платеж, который нужно будет заплатить через два года), меньше номинала в 1,14 в квадрате и т. д. В результате полученная последовательность платежей будет представлять собой бесконечно убывающую геометрическую прогрессию.

Используя формулу суммы такой прогрессии, можно показать, что на момент выдачи ссуды, стоимость серии платежей, осуществляемых в конце каждого года, равна величине одного платежа, деленной на процент дисконтирования (3,675% x (100 руб. - 24 руб.)/ 0,14 = 19,95 руб.).

Из произведенного расчета видно, что за счет налогообложения материальной выгоды беспроцентные ссуды потеряли свою былую эффективность по крайней мере для собственников предприятия. Кроме того, при наличии нескольких участников на передний план могут выйти проблемы организационно-правового характера, не рассматриваемые в данной статье.

Так что же выбрать?

Итак, наш анализ показал, что дивиденды - не самый экономичный способ распределения дохода среди учредителей. Но есть ситуации, в которых они находятся вне конкуренции. Если организация сама получает дивиденды, то во избежание двойного налогообложения их лучше, не откладывая, распределить в виде дивидендов среди своих участников. При удержании налога к вычету разрешается принять только дивиденды, полученные в текущем и предыдущем налоговых периодах (п. 2 ст. 275 НК РФ).

Понятно, что выбор того или иного варианта зависит от многих факторов и должен основываться на более детальном анализе. Из всех доступных вариантов выбирается наиболее экономичный в конкретной ситуации. А уже когда его возможности исчерпываются, переходят к следующему и т. д.

* - Обратите внимание: с 15 января 2004 года ставка рефинансирования ЦБ РФ снизилась с 16 до 14 процентов. Подробнее об этом читайте на стр. 5.

Выгода - превыше всего

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль