text
Учет. Налоги. Право

Рискованно не платить страховые взносы с отпускных

  • 10 декабря 2014
  • 1519

По отдельному мнению чиновников, отпускные не относятся к доходам от трудовой деятельности. Значит, страховыми взносами эти суммы облагаться не могут. Однако идея такой экономии на взносах может обернуться спором, в котором суд не поддержит компанию.

В Минфине считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за период отпуска в соответствии со статьей 114 ТК РФ, не относится к доходам от трудовой деятельности (письмо от 04.07.14 № 03-04-06/32423). Несмотря на то что разъяснение касается НДФЛ, данная формулировка фактически выводит отпускные из-под обложения страховыми взносами.

Напомним, что страховыми взносами облагаются все выплаты работнику, связанные с трудовыми отношениями (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). И если Минфин России считает, что отпускные «не относятся к доходам от осуществления трудовой деятельности», то и страховыми взносами эти суммы облагаться не могут.

Впрочем, следовать такому выгодному разъяснению чиновников крайне рискованно, так как Президиум ВАС РФ считает совершенно иначе (постановление от 07.02.12 № 11709/11). По его мнению, исходя из прочтения норм трудового законодательства, в том числе части 9 статьи 136 ТК РФ, оплата отпуска относится к заработной плате работника.

Идеей поделилась внутренний аудитор Клавдия Михайлова. 

Как оценили безопасность идеи эксперты и практики

Ольга Борзунова, государственный советник РФ 3-го класса:
«Не очень надежная схема. Объект обложения страховыми взносами определен не как оплата труда, а как выплаты в рамках трудовых отношений. Такой выплатой признается даже компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 7, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.29 № 212-ФЗ)».

Александр Анищенко, аудитор ООО «Аудиторская фирма “АТОЛЛ-АФ”»:
«Письмо, на котором основана идея, это попытка взыскать дополнительные средства в бюджет с доходов иностранца. Наверняка чиновники сошлются на нестандартность ситуации. Минфин и мысли не допускает, что отпускные не относятся к оплате труда (письмо от 09.01.14 № 03-03-06/1/42)».

Любовь Полынская, главный бухгалтер ООО «Проксима Плюс»:
«Идея слишком радикальна. За годы практики уже укоренилось, что отпускные - это заработная плата, с которой непременно платятся все страховые взносы, исключений из правил нет. Поэтому предложенная идея в случае ее внедрения спровоцирует споры, которые закончатся доначислениями».

Подготовлено по материалам журнала «Практическое налоговое планирование»

Как посчитать зарплату при отзыве из командировки на один день? Нужно ли включать в расчет среднего заработка дни отпуска за свой счет? Как рассчитывать отпускные внутреннему совместителю? Ответы на эти и другие вопросы по оплате труда работникам читайте в статье Семь запутанных ситуаций по расчету зарплаты, отпускных и командировочных

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.