text
Учет. Налоги. Право

Как составить график отпусков

  • 10 декабря 2014
  • 3541

Не позднее 17 декабря компаниям надо составить график отпусков на 2015 год. Такое правило устанавливает статья 123 ТК РФ. Как составить график отпусков и не допустить ошибок, мы выяснили у инспекторов по труду Ленинградской области.

Смотрите, как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2018 год >>>

В трудинспекции выделили частые ошибки, которые допускают компании при составлении графика отпусков.

Во-первых, на практике компании не берут письменного согласия с работников о разделении отпуска на части, а оно необходимо (ст. 125 ТК РФ). Согласие не обязательно оформлять отдельным документом, но в графике отпусков надо сделать пометку для работников "с графиком ознакомлен и согласен". Если сначала работник записал в график отпуск без разделения, а потом решил его разбить на части, то согласие на это безопаснее оформить отдельно. Хотя бы одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.

Во-вторых, на графике не всегда проставляют подпись сотрудников, а она должна быть.

График отпусков можно составить в произвольной форме, но свою форму стоит утвердить в учетной политике (письмо Роструда от 14.02.13 № ПГ/1487-6-1). Также компании могут использовать типовую форму Т-7.

За отсутствие графика или нарушения в нем не исключен штраф на компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но на практике трудинспекторы сначала ограничиваются предупреждением и требованием устранить нарушения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.