Аттестационная комиссия никому не помешает

445

"...Руководитель организации намерен уволить работника из-за недостаточной квалификации. Можно ли по этому основанию уволить работника, не занимающего руководящую должность? Надо ли при увольнении проводить аттестацию?.."
С.П. Муратов

По причине недостаточной квалификации может быть уволен любой сотрудник. Ведь подпункт "б" пункта 3 статьи 81 ТК РФ, предусматривающий данное право работодателя, не содержит каких-либо исключений по кругу работников, которых можно уволить по этому основанию.

А вот получение аттестационного заключения о несоответствии квалификации занимаемой должности или выполняемой работе является обязательным требованием этого подпункта. Порядок же проведения аттестации зависит от того, какой именно сотрудник увольняется. Так, для некоторых категорий работников (например, госслужащих) порядок проведения аттестации предусматривается законом или иным нормативным документом. В таких случаях и в целях увольнения аттестацию для проверки квалификации надо проводить в соответствии с этими документами.

А для работников, проведение аттестации которых законодательно не предусмотрено, процедуру аттестации следует прописать в коллективном договоре либо локальном акте организации (например, в положении). В нем должны быть оговорены порядок создания аттестационной комиссии, ее состав, периодичность проведения аттестации.

Если же в организации не утвержден порядок проведения аттестации, то и увольнять работников по причине недостаточной квалификации нельзя. Ведь без аттестационного заключения это делать запрещено. Поэтому сначала нужно принять в организации соответствующий документ, создать комиссию, провести аттестацию сотрудника, а затем уже по ее результатам принимать решение об увольнении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль