text
Учет. Налоги. Право

ВС РФ против страховых взносов со стоимости подарков сотрудникам

  • 12 декабря 2014
  • 1437

Пенсионный фонд не вправе требовать от компании уплаты страховых взносов со стоимости подарков, выданных сотрудникам, если вручение подарков не связано с трудовыми отношениями. К такому решению пришел Верховный суд РФ в Определении от 24.10.14 № 303-КГ14-2755.

Сотрудникам вручены подарки. В связи с этим фонд потребовал страховые взносы. Есть дела, где суд поддерживает проверяющих. Например, если в приказах организации указано: подарки выдаются для материального стимулирования работников и в связи с трудовыми достижениями (постановление ФАС Поволжского округа от 21.11.13 № А55-634/2013). Или же когда имеется Положение о поощрении, где среди критериев награждения подарками указаны «оперативность и профессионализм работника в… выполнении поручений руководителя» и иных трудовых обязанностей (постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.05.14 № А44-3041/2013).

Иное дело, когда в приказах и других документах выдача подарка объясняется только праздником или иным знаменательным событием, не связанным с работой (свадьба, рождение ребенка и т. п.). 

Аргументы ВС РФ. Суд напоминает: взносы берут с выплат, проводимых в рамках трудовых отношений. Это вывод из части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Он подтвержденпостановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12. В комментируемом деле не доказана зависимость подарков от результатов труда и прочих трудовых показателей. Поэтому ВС РФ признал неправомерность исчисления взносов.

О недопустимости взносов сказано и в ведомственных разъяснениях (письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.10 № 1239-19 и др.). Правда, чиновники освобождают от взносов только при наличии письменного договора дарения (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.10 № 473-19). Его лучше подготовить, если подарок стоит более 3000 руб. Хотя суд избавит от взносов и без письменного соглашения (постановления ФАС Северо-Западного округа от 16.10.12 № А44-1411/2012 и ФАС Центрального округа от 01.08.12 № А14-10305/2011). Его отсутствие не свидетельствует о правомерности отнесения подарков к фонду оплаты труда.

Также суд указывает: о заключении письменного договора и неправомерности определения взносов свидетельствуют ведомости на выдачу подарков (постановление ФАС Поволжского округа от 18.03.14 № А65-16191/2013). Расписавшись в получении подарка, сотрудник принял предложение заключить договор дарения (п. 3 ст. 438 ГК РФ). Это показывает соблюдение письменной формы договора (п. 3 ст. 434 ГК РФ).

Кстати, учет премий тоже является спорным вопросом. Суды нередко поддерживают чиновников, относя премии к праздникам к необоснованным расходам. Однако есть аргументы, которые помогут отстоять в суде учет премий

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.