ВС РФ против страховых взносов со стоимости подарков сотрудникам

1432
Пенсионный фонд не вправе требовать от компании уплаты страховых взносов со стоимости подарков, выданных сотрудникам, если вручение подарков не связано с трудовыми отношениями. К такому решению пришел Верховный суд РФ в Определении от 24.10.14 № 303-КГ14-2755.

Сотрудникам вручены подарки. В связи с этим фонд потребовал страховые взносы. Есть дела, где суд поддерживает проверяющих. Например, если в приказах организации указано: подарки выдаются для материального стимулирования работников и в связи с трудовыми достижениями (постановление ФАС Поволжского округа от 21.11.13 № А55-634/2013). Или же когда имеется Положение о поощрении, где среди критериев награждения подарками указаны «оперативность и профессионализм работника в… выполнении поручений руководителя» и иных трудовых обязанностей (постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.05.14 № А44-3041/2013).

Иное дело, когда в приказах и других документах выдача подарка объясняется только праздником или иным знаменательным событием, не связанным с работой (свадьба, рождение ребенка и т. п.). 

Аргументы ВС РФ. Суд напоминает: взносы берут с выплат, проводимых в рамках трудовых отношений. Это вывод из части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Он подтвержденпостановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12. В комментируемом деле не доказана зависимость подарков от результатов труда и прочих трудовых показателей. Поэтому ВС РФ признал неправомерность исчисления взносов.

О недопустимости взносов сказано и в ведомственных разъяснениях (письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.10 № 1239-19 и др.). Правда, чиновники освобождают от взносов только при наличии письменного договора дарения (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.10 № 473-19). Его лучше подготовить, если подарок стоит более 3000 руб. Хотя суд избавит от взносов и без письменного соглашения (постановления ФАС Северо-Западного округа от 16.10.12 № А44-1411/2012 и ФАС Центрального округа от 01.08.12 № А14-10305/2011). Его отсутствие не свидетельствует о правомерности отнесения подарков к фонду оплаты труда.

Также суд указывает: о заключении письменного договора и неправомерности определения взносов свидетельствуют ведомости на выдачу подарков (постановление ФАС Поволжского округа от 18.03.14 № А65-16191/2013). Расписавшись в получении подарка, сотрудник принял предложение заключить договор дарения (п. 3 ст. 438 ГК РФ). Это показывает соблюдение письменной формы договора (п. 3 ст. 434 ГК РФ).

Кстати, учет премий тоже является спорным вопросом. Суды нередко поддерживают чиновников, относя премии к праздникам к необоснованным расходам. Однако есть аргументы, которые помогут отстоять в суде учет премий

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль