Форму СЗВ-К призвали к порядку

1281

Наконец-то Пенсионный фонд РФ утвердил порядок, согласно которому страхователи должны представлять в органы ПФР сведения о трудовом стаже работников, "накопившемся" до 31 декабря 2001 года. Порядок содержится в постановлении Правления ПФР от 01.10.03 № 139п (опубликовано в приложении "Официальные документы" № 45, 2003).

Собственно, речь в постановлении идет о том, как надо подавать в органы Пенсионного фонда так называемую форму СЗВ-К (утверждена постановлением Правления ПФР от 21.10.02 № 122п). С ней в ближайшее время придется встретиться любому бухгалтеру. Вкратце объясним почему.

Согласно Федеральному закону от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", одна из составных частей будущей пенсии гражданина - это страховая часть. Основой для нее является так называемый расчетный пенсионный капитал - сумма взносов в ПФР до 2002 года. Для расчета капитала Пенсионному фонду требуется информация о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть по данным на 31 декабря 2001 года. Эти-то сведения и должны подавать страхователи - по форме, которая кратко называется СЗВ-К. Саму форму и инструкцию по ее заполнению Пенсионный фонд утвердил давно, а вот со сроками и порядком подачи сведений окончательно определился лишь год спустя.

Главное - сроки. Сведения о стаже всех работающих застрахованных граждан страхователи должны подать до 1 июля 2004 года. Причем к работающим причисляются не только штатные сотрудники, на которых оформлены трудовые договоры, но и те работники, которые трудятся по гражданско-правовым, авторским и лицензионным договорам. Не придется заполнять форму СЗВ-К лишь по тем работникам, которые уже получают трудовые пенсии по старости или инвалидности.

Территориальные органы ПФР должны разработать очередность представления сведений по СЗВ-К и графики сообщить страхователям. Но первая очередь - за тремя категориями организаций: предприятиями, на которых есть профессии (должности), дающие право на досрочную пенсию; организациями малого бизнеса и фирмами, которые находятся в стадии ликвидации или банкротства.

Как представлять сведения: на бумаге или в электронном виде? Порядок предусматривает и тот и другой вариант. Однако отказаться от бумажных носителей можно только с разрешения Пенсионного фонда, которое должно быть оформлено соглашением об электронном документообороте. Причем страхователь должен подтверждать электронные СЗВ-К электронной цифровой подписью и предоставить гарантии защиты электронных документов от "взлома" и искажения. В общем, вы уже поняли: бумажные носители хоть и не столь прогрессивны, зато менее хлопотны.

Не останутся в стороне от формы СЗВ-К и сами застрахованные: на заполненном бланке должна стоять подпись гражданина. А если он в длительной командировке или болеет и не может удостоверить сведения о собственной трудовой биографии? Тогда страхователь при заполнении бланка должен указать причину и заверить подписью руководителя и печатью организации. К тому же страхователь обязан передать застрахованному копию сведений, указанных в форме СЗВ-К.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль