Квотирование по-уральски

504
В Оренбургской и Свердловской областях в октябре на свет появились нормативные акты, так или иначе меняющие механизм квотирования рабочих мест. Это Закон Оренбургской области от 01.10.03 № 470/49-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" и постановление правительства Свердловской области от 20.10.03 № 637-ПП.

В Оренбургской и Свердловской областях в октябре на свет появились нормативные акты, так или иначе меняющие механизм квотирования рабочих мест. Это Закон Оренбургской области от 01.10.03 № 470/49-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" и постановление правительства Свердловской области от 20.10.03 № 637-ПП.

Напомним, что квотирование - это резервирование организациями некоторого количества рабочих мест для социально не защищенных категорий граждан.

В Оренбургской области закон № 470/49-III-ОЗ коренным образом меняет всю систему квотирования. Собственно говоря, до принятия этого документа квотирование в области не осуществлялось вообще. Приятным исключением был лишь сам Оренбург, где ежегодно выходили соответствующие распоряжения главы города.

Закон вводит единый порядок резервирования рабочих мест на всей территории области. Квота устанавливается всем организациям со среднесписочной численностью работников свыше 30 человек. Отныне они должны предоставлять 4 процента имеющихся рабочих мест инвалидам и молодым людям до 18 лет, впервые ищущим работу. Это означает, что если, к примеру, среднесписочная численность организации составляет 50 человек, то она обязана принять на работу двух инвалидов или тинейджеров (4 процента от 50 составляет 2). А если нет возможности принять на работу таких людей, то в принципе ничего страшного - откупиться можно рублем. Организации будут перечислять ежемесячно в бюджет области обязательную плату за каждого не трудоустроенного по квоте. Сколько платить - пока неизвестно. Размеры и порядок платы будут определены отдельным документом.

Что касается Свердловской области, то здесь перемены не столь радикальные. Постановлением № 637-ПП внесены лишь небольшие изменения в постановление правительства Свердловской области от 14.04.03 № 200-ПП "О механизме установления квот рабочих мест для инвалидов в организациях Свердловской области". Теперь если в организации более половины рабочих мест признаются противопоказанными для трудоустройства инвалидов, то квота составит 2 процента от среднесписочной численности. Кстати, в иных случаях при среднесписочной численности работников от 51 человека и больше квота составляет 3 процента. Просвещать работодателей о том, на каких видах работ может применяться труд инвалидов, обязано Министерство социальной защиты населения Свердловской области. Работодатели в свою очередь обязаны самостоятельно рассчитать размер 2-процентной квоты. А затем в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о снижении квоты надо доложить об этом органам службы занятости по месту расположения организации.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль