text
Учет. Налоги. Право

Со специальной оценкой условий труда в офисе можно не спешить

  • 19 декабря 2014
  • 3879

Компаниям можно не торопиться с проведением специальной оценки условий труда в офисах. Минтруд разрешил разбить спецоценку на несколько этапов. Начать ее можно в следующем году, а завершить – не позднее 31 декабря 2018 года (письмо от 08.12.14 № 15-1/В-1829).

С этого года специальная оценка условий труда стала обязательной для всех рабочих мест, в том числе, для офисных. Оценивать не требуется только условия работы надомников и сотрудников, которые трудятся дистанционно (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Но не все места обязательно оценивать в текущем году. Сделать это надо, если аттестация рабочих мест раньше не была проведена, либо ее результаты истекли, причем только для тех рабочих мест, которые указаны в части 6 статьи 10 закона № 426-ФЗ:

  • если профессия позволяет получать льготную пенсию;
  • если сотруднику положены гарантии и компенсации за вредность;
  • если последняя аттестация установила вредные факторы.

Но из нормы не ясно, надо ли проводить специальную оценку условий труда в этом году. Чтобы это выяснить, мы направили запрос в Минтруд, на который чиновники дали четкий ответ: компания сама может решить, когда начать спецоценку и на сколько этапов ее разбить. То есть заключить договор с оценщиком можно в следующем году и уже постепенно оценивать офисные места в течение четырех лет, с 2015 по 2018 год включительно. До этого времени трудинспекторы не вправе штрафовать компанию за отсутствие спецоценки. Пользоваться можно услугами разных оценщиков. Никаких ограничений на этот счет нет.

Как быстро провести специальную оценку условий труда >>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.