Со специальной оценкой условий труда в офисе можно не спешить

3868
Компаниям можно не торопиться с проведением специальной оценки условий труда в офисах. Минтруд разрешил разбить спецоценку на несколько этапов. Начать ее можно в следующем году, а завершить – не позднее 31 декабря 2018 года (письмо от 08.12.14 № 15-1/В-1829).

С этого года специальная оценка условий труда стала обязательной для всех рабочих мест, в том числе, для офисных. Оценивать не требуется только условия работы надомников и сотрудников, которые трудятся дистанционно (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Но не все места обязательно оценивать в текущем году. Сделать это надо, если аттестация рабочих мест раньше не была проведена, либо ее результаты истекли, причем только для тех рабочих мест, которые указаны в части 6 статьи 10 закона № 426-ФЗ:

  • если профессия позволяет получать льготную пенсию;
  • если сотруднику положены гарантии и компенсации за вредность;
  • если последняя аттестация установила вредные факторы.

Но из нормы не ясно, надо ли проводить специальную оценку условий труда в этом году. Чтобы это выяснить, мы направили запрос в Минтруд, на который чиновники дали четкий ответ: компания сама может решить, когда начать спецоценку и на сколько этапов ее разбить. То есть заключить договор с оценщиком можно в следующем году и уже постепенно оценивать офисные места в течение четырех лет, с 2015 по 2018 год включительно. До этого времени трудинспекторы не вправе штрафовать компанию за отсутствие спецоценки. Пользоваться можно услугами разных оценщиков. Никаких ограничений на этот счет нет.

Как быстро провести специальную оценку условий труда >>

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль