Бомжам зарезервировали рабочие места

284
В следующем году для работодателей Тюмени будет действовать двухпроцентная квота на трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите. Соответствующее распоряжение от 19.09.03 № 4002 издала администрация города Тюмени.

В следующем году для работодателей Тюмени будет действовать двухпроцентная квота на трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите. Соответствующее распоряжение от 19.09.03 № 4002 издала администрация города Тюмени.

Квота распространяется на предприятия всех форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек. Категории граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, перечислены в Порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (Порядок утвержден решением Тюменской городской думы от 29.04.03 № 383). К числу нуждающихся тюменские законодатели причислили выпускников вузов, детей из малообеспеченных или многодетных семей, граждан, уволенных с военной службы, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и даже лиц без определенного места жительства и работы.

Что на практике означает двухпроцентная квота? Это означает, что организация, где работает, например, 31 человек, обязана принять на работу одного, скажем, бывшего зека (2 процента от 31 составляет 0,62, округление до целого числа производится в сторону увеличения). В случае невыполнения условий квотирования работодатель вносит обязательную плату, размер которой устанавливает губернатор Тюменской области.

Причем нужно учесть, что трудоустройство инвалида не избавит работодателя от соблюдения описанной тюменской квоты. Дело в том, что выделение рабочих мест для инвалидов и размер квоты регламентируются другим нормативным актом - Федеральным законом от 24.11.95 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Организациям, в которых численность работников составляет более 30 человек, федеральный закон устанавливает квоту не менее 2 и не более 4 процентов от среднесписочной численности сотрудников.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль