text
Учет. Налоги. Право

Принять на работу нового сотрудника можно в праздник

  • 25 декабря 2014
  • 2845

Компания вправе принять на работу нового сотрудника даже в праздничные дни. Законодательство не содержит ограничений по дню приема на работу, пояснил "УНП" заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

День приема на работу надо записать в трудовом договоре. Определяют его по соглашению между сотрудником и работодателем. На основании трудового договора руководитель приказывает включить нового сотрудника в штат.

Дата приема его на работу в приказе должна соответствовать дню, зафиксированному в трудовом договоре. Вот и получается, что дата приема на работу может приходиться на любой день - как рабочий, так и праздничный. Такой вывод следует из статей 56, 57, 68 ТК РФ. При этом дата приема нового сотрудника и день его фактического выхода на работу могут не совпадать. Дата фактического выхода определяется графиком работы компании или индивидуальным графиком сотрудника (ст. 100 ТК РФ).

Приказ о приеме на работу можно скачать в сервисе «Ваш кадровый секретарь» > «Прием на работу».

Напомним, с 13 декабря вступила в силу новая глава 50, которая определяет особенности трудоустройства иностранцев в России (Федеральный закон от 01.12.14 № 409-ФЗ). Теперь при приеме на работу иностранцев надо требовать дополнительные документы.

Еще на эту тему:

 

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.