Нерадивых главбухов лишат надбавки

366

Двадцать четвертого августа вступило в силу постановление Минтруда России от 17.06.03 № 35, которое затрагивает в том числе личные интересы главных бухгалтеров и руководителей организаций.

Разберемся в документе. Он вносит изменения в постановление того же Минтруда от 16.05.94 № 37, посвященное порядку исчисления трудового стажа для получения "северных" надбавок к зарплате. В 1994 году Минтруд России указал, что должен суммироваться стаж работы, который был приобретен после 1 июня 1993 года на северных и приравненных к ним территориях необъятной отчизны. При этом человек, который, к примеру, отпахал где-нибудь в Нарьян-Маре с 1994 по 1995 год, потом года два работал в Москве, а в 1997-м трудоустроился, к примеру, в Мурманске, свой отрезок "северного" стажа не терял - никакие сроки перерыва в работе не отменяли правило суммирования стажа.

Но было одно исключение: если работник провинился и трудовой договор с ним расторгали именно по этой причине, то отрезки стажа не суммировались. Далее в постановлении Минтруда России от 16.05.94 № 37 перечислялись провинности, за которые работник мог быть уволен администрацией, например появление в нетрезвом виде или прогул. Все эти нормы были взяты из статьи 254 действовавшего тогда Кодекса законов о труде.

По сути, после 24 августа, даты вступления в силу поправок, сам принцип расчета "северного" стажа не изменился - стаж по-прежнему суммируется независимо от перерывов в работе. Перемены коснулись только описанного исключения, и связаны они со вступлением в силу 1 февраля 2002 года Трудового кодекса.

Дело в том, что список провинностей наемных работников в Трудовом кодексе скорректирован и расширен. В статье 81 ТК РФ к проступкам, за которые можно уволить работника, добавились, например, промахи руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций. Они могут быть уволены за необоснованное решение, которое обернулось для фирмы убытками, или за неправомерное использование имущества организации. Кроме того, руководителю и его заместителям стало грозить увольнение за однократное грубое нарушение своих обязанностей.

И вот спустя полтора года после вступления в силу Трудового кодекса Минтруд России решил поправить постановление. Старый список провинностей в нем заменили на новый. Так что отныне "северный" стаж не будет суммироваться для работников, уволенных за проступки, перечисленные в статье 81 ТК РФ. На что влияет "северный" трудовой стаж? Напомним: он дает право на получение процентных надбавок к заработной плате и учитывается при исчислении выплат по больничным листам.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль