Иногородние работники: брать или не брать?

652

Новое требование московского правительства к работодателям, вынуждающее их согласовывать с властями и спрашивать у них разрешения на трудоустройство иногородних работников (о нем "УНП" писала в прошлом номере московской вкладки), произвело сильный эффект. К бурному обсуждению проблемы подключились не только московские работодатели, сами иногородние работники и столичные чиновники, но и министр труда и социального развития РФ Александр Починок, администрация Московской области, вице-мэр столицы Валерий Шанцев, прокуратура Москвы и Генеральная прокуратура РФ.

"Не знаю, к увольнению тебе готовиться, что ли... Вдруг нам квоту на тебя не дадут?" - предупредила сердобольная кадровичка иногороднюю сотрудницу, приятельницу корреспондента "УНП".

"Вы бы там не затягивали с заявками на иногородних или справками... что там теперь сдавать-то надо?" - а это уже свойская реплика чиновника районной управы в адрес бухгалтера, который не преминул пожаловаться в редакцию на подобный произвол.

"Какие заявки? Я даже не знаю, кто у нас в конторе иногородний! Не знаю и узнавать не собираюсь! - кипятился генеральный директор строительной компании, который попросил не называть его имени в прессе. - Никаких требований и претензий нам пока не предъявляли, но хотел бы я, чтоб они это сделали! Я таких требовательных просто пошлю по известному адресу, а если будут настаивать, выиграю дело в любом суде".

Директор высокотехнологичного химического предприятия была менее эмоциональна. "Мы берем на работу грамотных квалифицированных специалистов. А прописка, извините, это не профессия. Конечно, и речи быть не может о том, чтобы кого-то увольнять. К тому же я читала в газетах, что постановление опротестовано и скоро его отменят", - заметила женщина-руководитель.

Правда, пока подобные радужные надежды московских работодателей не сбылись, хотя все вроде к тому и шло. Александр Починок заявил, что если документ не будет изменен, то Минтруд России "будет добиваться его пересмотра в установленном законом порядке". За подмосковных рабочих вступилась пресс-служба губернатора Подмосковья Бориса Громова: "Данное постановление нарушает сложившиеся десятилетиями традиционные отношения между Москвой и областью". Вице-мэр столицы Шанцев немедленно отреагировал: московские власти, дескать, не относят жителей Подмосковья к иногородним.

Практически одновременно с этими баталиями прокуратура Москвы принесла протест на постановление правительства Москвы. В четверг напрягшиеся работодатели и иногородние работники уже готовы были облегченно вздохнуть, как вдруг в спор вмешалась Генеральная прокуратура, которая протест отозвала, назвав его внесение преждевременным. Но на этом блестящем ходе чиновники не остановились. В тот же четверг, но ближе к вечеру, для корректировки документа была создана совместная комиссия правительства Москвы и Минтруда России. Что ж, комиссии будет над чем поработать: трактовок постановления уже столько, что голова идет кругом. Например, вице-мэр столицы Валерий Шанцев считает, что подавать заявки необходимо только в том случае, если фирма единовременно приглашает на работу две-три сотни человек, а если речь идет о единичных случаях найма иногородних, то работодателю беспокоиться не о чем.

А один из авторов постановления, советник управления координации экономической деятельности правительства Москвы Людмила Антонова, сделала просто-таки сенсационный вывод: "В документе не идет речь о разрешении на работу для иногородних. Там лишь написано, что жители других городов, приезжающие в Москву на работу на длительный срок, должны зарегистрироваться в столице, что обязаны делать и без нашего постановления".

Как при таких, мягко говоря, разночтениях поступать работодателю? Вот что по этому поводу считает юрист - партнер "ПрайсвотерхаусКуперс" Игорь Болдырев: "Работодатели вправе проигнорировать незаконное требование о соблюдении каких-либо формальностей при привлечении иногородних работников, пусть даже эти формальности носят уведомительный характер. В этом контексте можно не только говорить о том, что требование московских властей нарушает статьи 3 и 64 Трудового кодекса, но и вспомнить постановление Конституционного суда РФ от 04.04.96 № 9-П. В этом документе среди прочих было рассмотрено распоряжение главы администрации Московской области от 09.02.93 № 83, которое предусматривало порядок получения лицензии на привлечение иногородней рабочей силы. Конституционный суд сделал выводы о неконституционности норм, дискриминирующих граждан по признаку места жительства, в том числе и при приеме на работу".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль