Трудовой кодекс пошел на поправки

321

Возможно, работодателей заставят проводить обязательную аттестацию рабочих мест, а рассчитывать средний заработок для начисления отпускных нужно будет исходя из периода в календарный год, а не в три месяца. Об этих и других изменениях, ожидающих Трудовой кодекс, рассказали на "круглом столе" 31 июля чиновники Минтруда России.

Заместитель министра труда и социального развития РФ Галина Паршенцева заявила, что в Трудовой кодекс подготовлена 861 поправка, а 132 из них уже согласованы специальной комиссией и приняты Госдумой РФ в первом чтении. "Однако это не значит, что остальные поправки отклонены категорически, - дополнил Галину Васильевну руководитель правового департамента Минтруда России Иван Шкловец. - Их рассмотрение просто отложено: пока мы вносили только те поправки, которые не вызывали возражений ни у одной из сторон".

Естественно, меньше всего возражений возникло у рабочей комиссии по поводу поправок, устраняющих явные ошибки и уточняющих некоторые статьи. Например, нелогичным сочли то, что на совместительство работнику отводится 4 часа в день, но при этом не более 16 часов в неделю. Положение решено исправить и заменить "16" на вполне логичные "20" (4 часа умножаем на 5 рабочих дней).

Более принципиальной выглядит поправка о ликвидации некоторых полномочий трудовых инспекций. Иван Шкловец привел такой пример: согласно статье 58 ТК РФ, возможно заключение трудового договора на неопределенный срок и (при специфическом характере работы) на срок не более пяти лет. Сейчас трудовая инспекция имеет право не только оценить, является ли работа достаточно специфической для срочного договора, но и признать просроченный договор действующим и бессрочным. Законотворцы намерены оставить подобные споры между работником и работодателем на усмотрение судов.

Из перемен, впрямую касающихся бухгалтеров, надо отметить такое предложение: предлагается рассчитывать средний заработок работника для любых целей, пользуясь данными за 12 месяцев. Тем самым устраняется неудобство: сейчас средний заработок при начислении отпускных рассчитывается по данным за три месяца, а во всех остальных случаях при расчете среднего заработка берется период в календарный год.

Наконец, Минтруд России собирается вписать в кодекс новую обязанность для работодателя: проводить обязательную аттестацию рабочих мест на их соответствие нормальным условиям труда. "Мы уверены, что эта норма будет в Трудовом кодексе", - отметил руководитель департамента условий и охраны труда Юрий Сорокин. А вот насчет перспективы предложения Минтруда России увеличить размер обязательных отчислений на улучшение условий труда с 0,1 процента от затрат на производство до 0,2 процента у Юрия Сорокина сомнения все-таки имеются: "Эта норма отклонена, но, на наш взгляд, она необходима, и мы продолжим настаивать на увеличении отчислений".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль