Да здравствует мыло душистое!

502
Налогоплательщикам-работодателям подфартило: Министерство труда и социального развития РФ утвердило наконец-то нормы, порядок и условия бесплатной выдачи работникам "смывающих и обезвреживающих средств". А проще говоря, мыла, очищающей пасты, а также защитных кремов для рук. Чем так радует глаз скромное постановление Минтруда России от 04.07.03 № 45*, посвященное чистоте тружеников? Тем, что оно впрямую касается перечня расходов, которые признаются в целях налогообложения прибыли.

Налогоплательщикам-работодателям подфартило: Министерство труда и социального развития РФ утвердило наконец-то нормы, порядок и условия бесплатной выдачи работникам "смывающих и обезвреживающих средств". А проще говоря, мыла, очищающей пасты, а также защитных кремов для рук. Чем так радует глаз скромное постановление Минтруда России от 04.07.03 № 45*, посвященное чистоте тружеников? Тем, что оно впрямую касается перечня расходов, которые признаются в целях налогообложения прибыли.

В известном любому бухгалтеру документе МНС России - Методических рекомендациях по применению главы 25 НК РФ абсолютно четко сказано, что если законодательство РФ обязывает работодателя обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами, то они учитываются в составе материальных расходов (ст. 254 НК РФ). К тому же статья 264 НК РФ позволяет учесть "расходы на обеспечение нормальных условий труда", если таковые предусмотрены законодательством РФ. Постановление Минтруда от 4 июля как раз предусматривает нормы для списания затрат по вышеуказанным основаниям.

Если труженик вынужден марать руки в органических растворителях, технических маслах, смолах, красках, саже, нефтепродуктах и т.п., то работодатель обязан выдавать работнику каждый месяц по 100 миллилитров защитного крема для рук (наносится до начала работы). Аналогичные нормы (по 100 миллилитров в месяц) установлены для защитного крема гидрофобного действия, который полагается при работах с растворами кислот, щелочей, солей, а также для регенерирующего крема для рук, необходимого при работах с раздражающими химикатами. Если работник имеет дело с "сильными трудно смываемыми загрязнениями" (масла, смазки, нефтепродукты, смолы, клеи, битум, силикон), то ему каждый месяц полагается выдать еще по 200 миллилитров очищающей пасты для рук. Норма для угольной промышленности оговорена особо: каждому шахтеру - по 800 граммов мыла в месяц.

А теперь поговорим о самой любопытной норме, касающейся мыла: по 400 граммов в месяц получит бесплатно каждый сотрудник, занятый на "работах, связанных с загрязнением". И что же это за работы? Законодательство, дай ответ. Не дает ответа. Трудовой кодекс это понятие использует, но не расшифровывает. При этом Минтруд России отменил единственный документ (1923 года выпуска!), содержавший список профессий и должностей, которым полагается намыливаться за счет работодателя.

А раз так, то, по всей видимости, вопрос о том, связаны конкретные работы с загрязнением или нет, предстоит решить самому работодателю. Но сделать это необходимо не в устной форме, а приказом по организации. К примеру, в нем оговорить, что работа уборщицы связана с загрязнениями, посему и выдаем ей бесплатно мыло душистое, а расходы включаем в налоговую базу по налогу на прибыль. К сожалению, в разговоре с корреспондентом "УНП" специалисты департамента налогообложения прибыли МНС России затруднились определить свою позицию по данной проблеме, поскольку еще не изучали досконально свежеиспеченный документ Минтруда. Однако налоговики осторожно заметили: если работодатель докажет свое право самостоятельно определять загрязненность работ, то по части списания "мыльных" затрат проблем со стороны налоговых органов возникнуть не должно.

* - Опубликовано в приложении "Официальные документы" № 28, 2003.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль