text
Учет. Налоги. Право

Страховые взносы в 2015 году платят за всех иностранных работников

  • 1 апреля 2015
  • 33963

По уплате страховых взносов в 2015 году с иностранных работников не все ясно. Принимая на работу временно пребывающих иностранцев, компании заключают с ними трудовые договоры. Надо ли начислять с выплат иностранному работнику страховые взносы в ФСС, если договор заключен на три месяца?

Да, страховые взносы в 2015 году надо начислить, рассказала Вероника Топоркова, начальник правового отдела ГУ – Курганского регионального отделения ФСС РФ.  С 1 января с выплат в пользу таких сотрудников надо начислять взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8 процента. Эта обязанность не зависит от срока трудового договора (п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Важно
С этого года иностранным работникам положено пособие, если работодатель в течение шести месяцев платил за него страховые взносы в ФСС. Подтвердить, что предыдущий работодатель заплатил за него взносы можно. Надо запросить у иностранца справку о заработке. Из нее будет видно, что предыдущий страхователь начислял взносы. А в подтверждение оплаты можно запросить копию платежки.

Заметим также, что если иностранец несколько дней в месяце нигде не работал, и за него взносы не платили, эти дни не надо исключать из шести месяцев. Этот срок надо считать с того дня месяца, в котором работодатель начал начислять за сотрудника страховые взносы в ФСС. И для шестимесячного срока не имеет значения, что взносы в каком-то из месяцев начислены только за часть дней, а не за полный месяц.

О начислении страховых взносов в 2015 году с выплат иностранным работникам рассказала Любовь Котова, заместитель директора департамента развития социального страхования Минтруда России, лектор Школы финансового руководителя.

Изменения 2015
С 1 января 2015 года все выплаты временно пребывающим иностранным работникам облагаются страховыми взносами в ПФР независимо от договора (трудовой или гражданско-правовой) и срока контракта.

Основание: пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.06.14 № 188-ФЗ), часть 3 статьи 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (введена Федеральным законом от 01.12.14 № 407ФЗ).

Ранее надо было платить взносы, если иностранец работает по одному или нескольким трудовым договорам как минимум шесть месяцев в течение года. Кроме того, с выплат временно пребывающим инострнцам, с которыми оформлен трудовой договор, надо перечислять взносы и в ФСС по тарифу 1,8 процента. Это правило распространяется только на компании, которые платят взносы в ФСС. Компании на упрощенке, которые применяют льготный тариф, взносы в ФСС не начисляют. Значит, не надо платить и взносы за иностранцев. Из общих правил есть еще одно исключение. Доходы в пользу временно пребывающих иностранцев — высококвалифицированных специалистов не облагаются взносами в ПФР и ФСС.

Больше полезного по подписке

Подписчики «Учет. Налоги. Право» еженедельно получают
рекомендации: как работать с налоговыми вычетами, чтобы
избежать претензий налоговиков. Оформите подписку
со скидкой для посетителей сайта прямо сейчас.

Страховые взносы в 2015 году платят за всех иностранных работников

Тарифы страховых взносов в 2015 году с выплат иностранным работникам

Статус иностранца Взносы в ПФР Взносы в ФСС Взносы в ФФОМС
Постоянно проживающие в РФ (не высококвалифицированные специалисты) 22 2,9 5,1
Временно проживающие в РФ (не высококвалифицированные специалисты) 22 2,9

5,1

Временно пребывающие в РФ (не высококвалифицированные специалисты) 22 1,8 0
Постоянно проживающие в РФ иностранные высококвалифицированные специалисты 22 2,9 0
Временно проживающие в РФ иностранные высококвалифицированные специалисты 22 2,9 0
Временно пребывающие в РФ иностранцы —  высококвалифицированные специалисты 0 0 0

В 2015 году предельные базы для взносов в ПФР и ФСС в 2015 году выросли. Причем для каждого фонда на разную величину. Для ФСС новый лимит составляет 670 тыс. рублей, а для ПФР — 711 тыс. рублей. С выплат, превышающих лимит, в Фонд соцстраха взносы платить не надо. А вот в Пенсионный фонд надо, но по пониженному тарифу — 10 процентов вместо 22. Компании, которые применяют льготные тарифы, прекращают платить взносы в оба фонда, если доходы работников превышают лимит.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.