Новеньким - 28 дней отпуска!

395
Трудовой кодекс закрепил за каждым работником право на основной оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (ст. 115). Но при этом для вновь начавших работать сотрудников статья 122 Трудового кодекса установила ограничение - у них право на отпуск возникает только по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации.

Трудовой кодекс закрепил за каждым работником право на основной оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (ст. 115). Но при этом для вновь начавших работать сотрудников статья 122 Трудового кодекса установила ограничение - у них право на отпуск возникает только по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации (исключение составляют женщины до и после отпуска по беременности и родам, работники в возрасте до 18 лет, а также работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев).

В связи с этим нередко головной болью для бухгалтера становится вопрос: на какой срок отпуска могут претендовать недавно принятые работники: на все 28 календарных дней или же только на 14, поскольку отработали они всего только половину периода, за который полагается отпуск? Конечно, второй вариант вроде бы более логичен и справедлив, чем первый. Однако бухгалтерам стоит обратить внимание - Трудовой кодекс не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. То есть, проработав всего полгода в организации, работник уже имеет право воспользоваться всеми 28 днями отпуска. Единственное, что нужно помнить, - отпуск предоставляется не за календарный год (например, с 1 января по 31 декабря какого-нибудь года), а за рабочий.

Допустим, работник принят на работу 20 декабря 2002 года. Тогда право на первый отпуск у него возникнет с 20 июня 2003 года. При этом 28 календарных дней отпуска он отгуляет за рабочий год с 20 июня 2003 года по 20 июня 2004 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль