Кто проверит работодателя?

581
Инстанции, которые могут проверить соблюдение трудового законодательства в организации, можно условно разделить на три группы. Первая - органы Федеральной инспекции труда. Вторая - органы специализированных надзоров. А третью группу составят органы прокуратуры. Рассмотрим полномочия всех этих органов подробнее.

Трудинспекция

Федеральная инспекция труда - единственный орган, специально созданный для того, чтобы контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства. Соответственно большинству работодателей придется иметь дело именно с ней.

Надо заметить, что законодатель наделил трудинспекторов очень широкими правами. Они имеют право беспрепятственно в любое время суток проходить на территорию любых организаций. При этом они обязаны предъявить лишь свое служебное удостоверение. Сразу скажем, что воспрепятствование трудовому инспектору в проходе на территорию организации наказывается штрафом в размере до 2 тыс. рублей. Причем штраф этот налагается не на организацию, а на ее должностных лиц (ст. 19.4 КоАП РФ).

Кроме того, государственные инспекторы труда уполномочены проводить плановые и внеплановые проверки организаций. Это могут быть как проверки соблюдения трудового законодательства в целом, так и отдельные проверки соблюдения правил охраны труда. При этом плановые проверки могут проводиться не чаще, чем один раз в два года (ст. 7 Федерального закона от 08.08.01 № 134-ФЗ).

А вот внеплановые проверки могут проводиться сколь угодно часто. Правда, перечень оснований для проведения внеплановых проверок ограничен (п. 5 ст. 7 Федерального закона от 08.08.01 № 134-ФЗ). Так, вне плана можно проверить выполнение предписаний, выданных во время плановой проверки. Также внеплановые проверки могут проводиться по жалобам работников или других физических или юридических лиц.

Для проведения проверок трудинспекторы могут запрашивать у работодателей практически любые документы или информацию. Причем за непредставление этой информации также полагается штраф в размере до 5 тыс. рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Но эти полномочия и штрафы еще не самое грозное "оружие" трудинспекторов. Статья 357 ТК РФ закрепляет за ними право отстранять от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Более того, если при проверке трудинспектор обнаружит такие нарушения правил охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, он имеет законное право приостановить работу организации (или ее подразделения). Причем предписание о приостановлении деятельности организации будет действовать вплоть до устранения нарушений трудового законодательства. Если же работодатель вопреки указаниям инспектора по охране труда продолжит работу, его могут оштрафовать на 10 тыс. рублей (ст. 19.5 КоАП РФ). Причем штраф не избавит от необходимости выполнить предписание.

Спецнадзоры

В некоторых организациях за соблюдением правил охраны труда помимо трудинспекции следят еще и федеральные надзоры. В Трудовом кодексе поименовано четыре таких надзора: за безопасным ведением работ в промышленности, энергетический, санитарно-эпидемиологический и надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

При этом проводить проверки всех организаций вправе только санитарно-эпидемиологический надзор. Все остальные службы проверяют лишь ограниченный круг организаций. Так, промышленному надзору подведомственны организации угольной, горнорудной, горно-химической, нефтедобывающий, металлургической промышленности (полный список приведен в ст. 366 ТК РФ). Кроме того, он может проверить организации, эксплуатирующие подъемные сооружения; котельные и другие сосуды, работающие под давлением; трубопроводы для горячей воды и пара, а также тех, кто работает с газом.

Энергетический надзор может проверить организации, эксплуатирующие и обслуживающие электрические и теплоиспользующие установки. А радиационный надзор проводится за организациями, использующими в работе радиоактивные материалы.

Надзоры, так же как и трудовая инспекция, могут проводить плановые и внеплановые проверки работодателей и выдавать обязательные для исполнения предписания. Единственное отличие этих проверок от проверок трудинспекции состоит в том, что надзоры проверяют соблюдение не всего трудового законодательства и даже не всего законодательства об охране труда, а лишь правил охраны труда при использовании отдельных объектов.

Прокуратура

Согласно статье 353 ТК РФ, Прокуратура РФ наделена правом контролировать точное и единообразное выполнение трудового законодательства всеми работодателями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Для этого сотрудники прокуратуры также наделены правом проведения плановых и внеплановых проверок работодателей. Так же, как и трудинспекторы, сотрудники прокуратуры вправе беспрепятственно посещать любые организации, истребовать у них документы.

Если по результатам прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства, работодателю может быть выдано обязательное к исполнению представление прокурора. О результатах его исполнения необходимо сообщить в прокуратуру в месячный срок. А за неисполнение этого документа положен штраф до 10 тыс. рублей (ст. 19.5 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль