Длительность всего отпуска, если дополнительный - в рабочих днях

528
"...Как правильно нужно было рассчитывать отпускные при предоставлении ежегодного основного и дополнительного отпусков в 2002 году, если продолжительность дополнительного отпуска установлена в рабочих днях?.."

"...Как правильно нужно было рассчитывать отпускные при предоставлении ежегодного основного и дополнительного отпусков в 2002 году, если продолжительность дополнительного отпуска установлена в рабочих днях?.."
Р.К. Сливкин, г. Москва

Чтобы рассчитать отпускные, вам нужно было определить количество календарных дней всего отпуска. Этого требует статья 120 ТК РФ: все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях.

Сначала определяем границы всего отпуска. От начала отпуска отсчитываем количество дней отпуска в календарных днях, затем - количество дней отпуска в рабочих днях и определяем дату последнего дня отпуска.

Затем в периоде отпуска подсчитываем количество календарных дней. Их и следует оплатить в размере среднего заработка.

Пример.

Работник оформил отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 24 сентября 2002 года. Кроме того, ему полагается дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 6 рабочих дней.

От начала отпуска отсчитывается количество дней отпуска в календарных днях (28), то есть без учета праздничных дней, затем - количество дней отпуска в рабочих днях (6), то есть без учета воскресных и праздничных дней, и определяется дата последнего дня отпуска - 28 октября 2002 года.

Затем в периоде отпуска с 24 сентября по 28 октября подсчитываем количество календарных дней. В нашем примере это будет 35 календарных дней. Их и нужно было указать в приказе о предоставлении отпуска.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль