Пенсионное обеспечение

442
"...Я выхожу на пенсию только через два года работы - по возрасту. Но хочу знать заранее, какие мне нужно собирать документы для пенсии?..""...Пенсия каких именно работников (какого года рождения) напрямую зависит от размера получаемой ими заработной платы?..""...Какие именно категории работников будут получать минимальную пенсию? Будет ли получать минимальную пенсию человек, не имеющий подтверждения своего стажа?.."

Документы для назначения

"...Я выхожу на пенсию только через два года работы - по возрасту. Но хочу знать заранее, какие мне нужно собирать документы для пенсии?.."
В.В. Кольцов, г. Москва

При назначении трудовой пенсии по возрасту вы должны представить в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовую книжку и ее заверенную копию, военный билет. Если для расчета пенсии, заработанной на 1 января 2002 года, вы предпочитаете взять среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (а вы можете взять либо этот средний заработок, либо средний заработок за 2000-2001 годы), то вам нужно еще принести справку из бухгалтерии (или архивную справку) о вашем среднемесячном заработке за эти 60 месяцев (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Сведения о стаже и заработке с момента введения персонифицированного учета, в том числе и за 2000-2001 годы, подтверждаются выпиской из вашего лицевого счета, которую запрашивают работники Пенсионного фонда из системы персонифицированного учета (п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Чем моложе, тем важнее заработок

"...Пенсия каких именно работников (какого года рождения) напрямую зависит от размера получаемой ими заработной платы?.."
В.Д. Колесникова, г. Курск

Трудовая пенсия в любом случае, независимо от возраста, связана с заработком застрахованного лица. Однако чем моложе человек, тем в большей степени прослеживается такая зависимость.

Во-первых, потому, что чем больше вы отработаете после начала пенсионной реформы, тем большая часть вашей пенсии будет рассчитана по новым правилам, а значит, полностью зависеть от вашего заработка или, вернее, от уплаченных за вас работодателем страховых взносов.

Во-вторых, работодатели по выплатам работникам более молодого возраста - женщинам 1957 года рождения и моложе, мужчинам 1953 года рождения и моложе - часть страховых взносов перечисляют на финансирование накопительной части трудовой пенсии (ст. 22 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). Эти средства инвестируются, а полученный доход зачисляется на лицевые счета застрахованных лиц.

Гарантированный размер пенсии

"...Какие именно категории работников будут получать минимальную пенсию? Будет ли получать минимальную пенсию человек, не имеющий подтверждения своего стажа?.."
Т.И. Валенникова, г. Омск

В новом пенсионном законодательстве нет такого понятия, как минимальная пенсия. Однако существует определенный порядок исчисления пенсии (ст. 14, 17, 30 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ). В результате его применения пенсия может оказаться низкой, например из-за маленького заработка. В этом случае пункт 8 статьи 14 Федерального закона № 173-ФЗ предусматривает, что размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.

Человеку, не имеющему подтвержденного трудового стажа (по новому законодательству он должен быть не менее 5 лет - п. 2 ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ), будет назначена социальная пенсия (п. 4 ст. 5 Федерального закона № 173-ФЗ, п. 1 ст. 4 Федерального закона от 15.12.01 № 166-ФЗ). Эта пенсия будет выплачиваться в размере базовой части пенсии (подп. 1 п. 1 ст. 18 Федерального закона № 166-ФЗ). Она на сегодня равна 553,72 рубля (п. 1 ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ).

Обратите внимание, такая пенсия назначается гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) и не выплачивается в период выполнения ими оплачиваемой работы (п. 2 ст. 11 Федерального закона № 166-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль