ЕСН от трудового договора не зависит

286
Чтобы премии, выплачиваемые работнику, считались подлежащими обложению единым социальным налогом, не обязательно прописывать их в каждом отдельно взятом трудовом договоре. Такой вывод УМНС России по налогам и сборам по г. Москве делает в письме от 24.02.03 № 28-11/11043 (опубликовано на стр. 5-6 московской вкладки).

Чтобы премии, выплачиваемые работнику, считались подлежащими обложению единым социальным налогом, не обязательно прописывать их в каждом отдельно взятом трудовом договоре. Такой вывод УМНС России по налогам и сборам по г. Москве делает в письме от 24.02.03 № 28-11/11043 (опубликовано на стр. 5-6 московской вкладки).

Как известно, выплаты, которые включены в расходы при расчете налога на прибыль, облагаются ЕСН. Однако для того, чтобы учесть зарплаты и премии как расходы, их обязательно надо предусмотреть в трудовом договоре (ст. 255 НК РФ). Но зачастую в организации существует Положение о премировании, а все трудовые договоры содержат ссылку на этот документ.

Налоговики опасаются, что в подобной ситуации работодатели могут воспринять закон слишком буквально. То есть раз не прописаны премии в трудовых договорах, значит, премии нельзя учитывать как расходы, а надо провести их как выплаты, не уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль (ст. 270 НК РФ). И в таком случае не облагать премии ЕСН.

Налоговики указывают в письме, что так поступать нельзя! По мнению управления, ссылка на Положение о премировании или на другой подобный внутренний документ организации вполне может заменить подробную запись о премиях в трудовом договоре. Стало быть, подытоживает столичное УМНС, и учитываться такие премии должны как расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль и облагаемые ЕСН.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль