Премию - в трудовой договор

344
Письмо Минфина России от 24.01.03 № 04-02-06/2/136(будет опубликовано в приложении "Официальные документы" № 12, 2003)Департамент налоговой политики Министерства финансов дал налогоплательщикам несколько рекомендаций по оформлению премий, выплачиваемых сотрудникам. И хотя в начале письма Минфин России оговорился, что раздача советов по порядку разработки и содержанию положения о премировании не входит в его компетенцию, а является вотчиной Минтруда России, во второй части документа все же даны некоторые разъяснения.

Департамент налоговой политики Министерства финансов дал налогоплательщикам несколько рекомендаций по оформлению премий, выплачиваемых сотрудникам. И хотя в начале письма Минфин России оговорился, что раздача советов по порядку разработки и содержанию положения о премировании не входит в его компетенцию, а является вотчиной Минтруда России, во второй части документа все же даны некоторые разъяснения.

Стимул уменьшает прибыль

Так, специалисты главного финансового ведомства России обращают внимание налогоплательщиков на то, что пункт 2 статьи 255 НК РФ разрешает учесть в составе расходов на оплату труда начисления стимулирующего характера. Среди таких начислений НК РФ прямо называет премии за производственные результаты, а также надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Заметим, что перечень стимулирующих выплат в статье 255 НК РФ не исчерпывающий. Следовательно, налогоплательщик может отнести к расходам на оплату труда и иные выплаты подобного характера. Главное здесь - обосновать, что та или иная выплата является стимулирующей. А согласитесь, что любая премия (за производственные результаты или к праздникам) по своей сути носит по отношению к работнику стимулирующий характер. Следовательно, ее можно учесть при налогообложении прибыли.

Учесть-то можно, но не все

Но одновременно специалисты Минфина России специально подчеркивают, что из статьи 270 НК РФ, где перечислены расходы, не учитываемые в целях налогообложения прибыли, следует, что уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль можно только на вознаграждения, прямо указанные в трудовом договоре. Ведь пункты 21 и 22 статьи 270 НК РФ запрещают уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, за исключением тех, которые выплачиваются на основании трудового договора. Также под запрет попали премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Получается, чтобы учесть премии в составе расходов на оплату труда, надо позаботиться об их фиксации в трудовом договоре. Причем вовсе не обязательно прописывать все нюансы премирования непосредственно в договоре. В нем достаточно лишь сделать ссылку на положение о премировании - и формальности будут выполнены. Правда, работника надо будет ознакомить с этим самым положением под роспись.

И в заключение пара слов о налогообложении премий. Если премии отнесены к расходам, уменьшающим налог на прибыль, то бухгалтер должен начислить на сумму премии ЕСН и страховые взносы в ПФР, а также удержать с них налог на доходы физических лиц.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль