Квотирование окончательно загнали в рамки

407
В самом ближайшем будущем организации, расположенные в Московской области, получат, наконец, принципиально новый Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Постановление, утверждающее такой порядок, правительство Подмосковья приняло 18 февраля на своем заседании и отправило на подпись губернатору. Теперь работодатели получат ответы на непраздный вопрос: как на практике следует применять Закон Московской области о квотировании (редакция от 25.06.02 № 55/2002-ОЗ).

В самом ближайшем будущем организации, расположенные в Московской области, получат, наконец, принципиально новый Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Постановление, утверждающее такой порядок, правительство Подмосковья приняло 18 февраля на своем заседании и отправило на подпись губернатору. Теперь работодатели получат ответы на непраздный вопрос: как на практике следует применять Закон Московской области о квотировании (редакция от 25.06.02 № 55/2002-ОЗ).

Напомним, что, согласно этому закону, квоты по трудоустройству инвалидов устанавливаются всем подмосковным организациям, в которых среднесписочная численность работников составляет больше 30 человек.

Обратите внимание: в предыдущем Порядке квотирования* (он отменяется) оговаривалось, что местные отделы занятости населения должны оповещать работодателей об установлении квот. Причем делать это за три месяца до начала действия лимитов. А теперь работодателю придется самому проявить сознательность и, вооружившись упомянутым законом, высчитать причитающуюся ему квоту. Более того, что трудоустройство инвалидов в счет квоты "производится работодателем самостоятельно" или по направлениям службы занятости. Ну а если квоту не выполнил, то изволь опять же сам внести в областной бюджет обязательную плату (1 МРОТ) за каждого нетрудоустроенного инвалида. Сделать это надо до 10-го числа месяца, следующего после того, за который вносится плата. Кстати, Минфин Московской области совсем недавно давал специальные разъяснения о том, по каким реквизитам надо платить ежемесячную компенсацию.

Что неприятно: о предстоящих квотах организациям сообщить некому, зато нашлись ведомства, желающие собрать с работодателей дополнительные бумаги. Порядок гласит, что все организации, для которых устанавливается квотирование, должны подавать в органы службы занятости по местонахождению предприятия две новые формы отчетности (формы прилагаются к постановлению).

Первая - годовая. Это сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах. Ныне действующим организациям надо будет подать эту форму в течение месяца со дня официального опубликования Порядка квотирования.

А вот вторая - это ежемесячная дополнительная забота. До 20-го числа месяца, следующего за отчетным, придется сдавать сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов и внесении обязательной платы.

Если кто-то захотел отчетность получать, то кто-то хочет ее и проверять. Контролирующим органом будет Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.

* - Утвержден постановлением правительства Московской области от 23.11.2000 № 144/36.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль