Тонкости расчета трудового стажа

474
В таком привычном для бухгалтеров деле, как расчет пособий по временной нетрудоспособности, хватает своих тонкостей. Например, исчисление непрерывного стажа для различных категорий работников.О том, у кого как "набегает" стаж, рассказывают самые разнообразные постановления, законы и указы. А все потому, что не родился еще на свет новый федеральный закон, который, как гласит статья 423 Трудового кодекса РФ, и должен регламентировать данные вопросы. Однако Фонд социального страхования РФ провел титаническую работу и, перелопатив множество "нормативки", свел в одном письме от 25.10.02 № 02-18/05-7418 рекомендации по определению непрерывного стажа*.

В таком привычном для бухгалтеров деле, как расчет пособий по временной нетрудоспособности, хватает своих тонкостей. Например, исчисление непрерывного стажа для различных категорий работников.

О том, у кого как "набегает" стаж, рассказывают самые разнообразные постановления, законы и указы. А все потому, что не родился еще на свет новый федеральный закон, который, как гласит статья 423 Трудового кодекса РФ, и должен регламентировать данные вопросы. Однако Фонд социального страхования РФ провел титаническую работу и, перелопатив множество "нормативки", свел в одном письме от 25.10.02 № 02-18/05-7418 рекомендации по определению непрерывного стажа*.

ФСС РФ особо подчеркивает, что вопросы назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности до сих пор регулируются нормативными актами советских времен. Так что по-прежнему, согласно постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 № 191, размер пособия рассчитывается в процентном отношении в зависимости от непрерывного трудового стажа. Но при этом в письме ФСС РФ сказано, что пользоваться советскими нормативными документами следует "с учетом принятого в последующем законодательства РФ". Потому дана в письме фонда соцстраха целая выкладка по тринадцати категориям работников: для кого какой документ следует применять.

Например, период, когда гражданин получает пособие по безработице или стипендию, не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, но сам стаж при этом не прерывается. То же самое относится и к периоду временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, времени призыва на военные сборы. Это правило действует согласно статье 28 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Однако беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в случае невозможности подбора им подходящей работы время со дня их увольнения и до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный стаж (Указ Президента РФ от 05.11.92 № 1335).

Еще более льготные условия у госслужащих. Если чиновник уволен в связи с ликвидацией госоргана или по сокращению штата, то в случае непредставления работы он остается в реестре госслужащих с сохранением в течение года непрерывного трудового стажа.

Ну и так далее: тонкости при исчислении непрерывного стажа у налоговых полицейских, военных, депутатов Госдумы и пр.

* -Письмо будет опубликовано в приложении "Официальный документы" № 41.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль