На примерах. Больничные при суммированном учете

1085

В предыдущем номере "УНП" мы рассмотрели, как бухгалтеру рассчитать доплату за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени. Однако есть еще одна проблема, с которой сталкиваются организации, ведущие суммированный учет, - это расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Пример.

Работнику, по которому ведется суммированный учет рабочего времени, установлен месячный оклад 9500 руб. За период с января по сентябрь 2002 года ему были выплачены премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации, в сумме 15 000 руб. Также работнику была выплачена материальная помощь в сумме 5000 руб. В качестве учетного периода на предприятии установлен календарный год.

В октябре работник болел три дня, при этом по болезни им было пропущено 22 часа рабочего времени.

Непрерывный трудовой стаж работника на момент наступления временной нетрудоспособности составил 9 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100 процентов заработка.

1. Прежде всего нам надо рассчитать часовую тарифную ставку работника в 2002 году исходя из месячного оклада. Норма часов рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе согласно производственному календарю на 2002 год - 1992 часа. Часовая тарифная ставка исходя из месячного оклада составит 57,23 руб/ч (9500 руб. x 12 мес. : 1992 ч).

2. Норма рабочего времени с января по сентябрь при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю на 2002 год - 1483 часов.

3. Теперь нам надо рассчитать среднечасовой размер премии за период с января по сентябрь 2002 года. Он определяется исходя из суммы премий, начисленных с января до месяца наступления нетрудоспособности путем деления их общей суммы на соответствующее количество часов с начала года.

Если работнику выплачивается вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет, то оно учитывается в размере 1/норма часов рабочего времени за год. В случаях, когда в каком-нибудь из кварталов расчетного периода было начислено две квартальные премии, для подсчета берется одна из них, большая по размеру (письмо Фонда социального страхования РФ от 05.03.93 № 114-43).

В нашем примере среднечасовая премия равна 10,11 руб/ч (15000 руб. : 1483 ч).

4. Материальная помощь, выплаченная работнику (5000 руб.), при исчислении пособия в расчет не принимается (подп. "е" п. 69 Положения о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6).

5. Среднечасовой заработок работника для расчета пособия составит 67,34 руб/ч (57,23 руб/ч + 10,11 руб/ч).

6. Размер пособия по временной нетрудоспособности ограничен, он не может превышать 11700 руб. за полный календарный месяц (ст. 15 Федерального закона от 11.02.02 № 17-ФЗ). А сумма часового пособия не должна превышать максимальную величину часового пособия в данном календарном месяце, рассчитанную исходя из максимального размера пособия за полный календарный месяц (11700 руб.) (письмо Фонда социального страхования РФ от 18.02.02 № 02-18/05/1136). Поэтому нам надо рассчитать максимальное значение часового заработка, учитываемое при исчислении пособия в октябре 2002 года. Норма рабочего времени за октябрь при 40-часовой рабочей недели - 184 часа.

Максимальное значение часового заработка будет равно 63,59 руб/ч (11700 руб. : 184 ч).

7. Пособие по временной нетрудоспособности за 22 часа составит 1398,98 руб. (63,59 руб/ч x 22 ч).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль