Иностранный работник подорожает в сорок раз

366
Управление по делам миграции ГУВД Москвы осаждают бухгалтеры и кадровики иностранных фирм, зарегистрированных в России. Одни толпятся у стендов с информацией, другие подсчитывают, во сколько обойдется разрешение на трудоустройство иностранцев. Обсуждают один и тот же вопрос: успеем ли? Все торопятся оформить своих работников из "закордонья" до 1 ноября. И фирмам с иностранным капиталом еще повезло: они пока могут подавать документы на получение разрешений. Прием документов от российских предприятий уже месяц как приостановлен. Объявление на стене гласит, что ситуация, возможно, прояснится после 1 ноября. В чем дело? А дело в том, что 1 ноября этого года вступает в силу новый Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.02 № 115-ФЗ). Он не только радикально ужесточит правила пребывания иностранцев в России, но и поменяет условия трудоустройства иноземцев. Во многом эти перемены коснутся работодателей.

Управление по делам миграции ГУВД Москвы осаждают бухгалтеры и кадровики иностранных фирм, зарегистрированных в России. Одни толпятся у стендов с информацией, другие подсчитывают, во сколько обойдется разрешение на трудоустройство иностранцев. Обсуждают один и тот же вопрос: успеем ли? Все торопятся оформить своих работников из "закордонья" до 1 ноября. И фирмам с иностранным капиталом еще повезло: они пока могут подавать документы на получение разрешений. Прием документов от российских предприятий уже месяц как приостановлен. Объявление на стене гласит, что ситуация, возможно, прояснится после 1 ноября. В чем дело?

А дело в том, что 1 ноября этого года вступает в силу новый Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.02 № 115-ФЗ). Он не только радикально ужесточит правила пребывания иностранцев в России, но и поменяет условия трудоустройства иноземцев. Во многом эти перемены коснутся работодателей.

Пока не ясно, изменится ли порядок получения работодателями разрешений на привлечение и использование иностранных работников. Закон говорит, что новый регламент установит правительство (пока действует Указ Президента РФ от 16.12.93 № 2146).

Зато новые размеры платы за разрешение для работодателя и работника (на право трудиться в России) прописаны непосредственно в законе. Вместо нынешних 100 рублей за разрешение на прием каждого иноземца организация или предприниматель с 1 ноября будут платить 3000 рублей. Еще 1000 рублей - за разрешение на труд самому иностранцу (до сих пор оно называлось подтверждением и выдавалось бесплатно). Правда, не ясно, кто эту тысячу должен оплачивать.

Например, в миграционной службе Самарской области корреспонденту "УНП" заявили, что с 1 ноября 4000 рублей будут уплачивать работодатели. Кстати, в Самаре продолжают прием документов на выдачу разрешений от всех предприятий. Более того, и после 1 ноября намерены оформлять документы по старому регламенту. А в Саратове, Перми, Череповце и Томске сотрудники региональных миграционных служб не исключают, что в ближайшее время порядок выдачи разрешений изменится. Однако чиновники предупреждают работодателей: стоит поторопиться, чтобы успеть заплатить за иностранцев по 100 рублей, а не по 4000.

Но увеличение платы - лишь малая толика нововведений закона № 115-ФЗ. Так, раньше разрешение на работу иностранцам выдавалось на год, а потом его можно было продлить еще на год. С 1 ноября иностранец может работать в России не более года, причем срок отсчитывается со дня въезда в страну. А если "варяг" хочет остаться дольше, то нужно получить разрешение на временное пребывание в России (срок его - не более трех лет).

Приезжающие на работу иноземцы должны иметь на руках приглашение от работодателя, которое он должен оформить в местных органах внутренних дел (порядок еще не установлен). Причем в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о получении приглашения работодатель обязан уведомить свою налоговую инспекцию о привлечении и использовании иностранной рабочей силы. И затем сообщать налоговикам обо всех переменах в трудовых отношениях с заграничным сотрудником (заключение договора, увольнение и т. д.).

Отметим еще парочку новаций, которые, к сожалению, не приведут в восторг работодателей. Например, иностранец не имеет права трудиться вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. Получается, что зарегистрированные в Подмосковье не смогут работать в Москве, поскольку это уже другой субъект Федерации. Еще пример: работодатель обязан оплатить расходы по депортации иностранца, если тот нарушит российские законы и будет приговорен судом к выдворению из страны.

Не вызывает сомнения, что эти и другие жесткие положения закона призваны убедить работодателя в одном: невыгодно вам брать на работу заграничных "пришельцев", столько волокиты и расходов, пригласите лучше россиянина. Успокоить тех, кто ценит зарубежный труд, пока может только одно: закон заработает в полную силу далеко не сразу - слишком уж много подзаконных актов требуется создать для того, чтобы описанная в нем система стала реальностью.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль