Трудовые инспекции будут следить за сокращениями сотрудников

1019
Компаниям в случае сокращения сотрудников стоит убедиться, выполнены ли требования трудового законодательства. Трудинспекторы в регионах сейчас отслеживают каждое сокращение и проводят внеплановые проверки.

В Москве, например, инспекция труда приходит с ревизией по жалобам увольняемых сотрудников, а в Приморье прокуратура без жалоб проверяет каждую крупную компанию, которая сокращает штат. Похожая ситуация и в других регионах. Как правило, ревизоров интересуют все массовые сокращения. Критерии массовости в регионах установлены трехсторонними соглашениями: например, массовым может быть увольнение более четверти сотрудников.

На проверках ревизоры, во-первых, оценивают, вправе ли был работодатель проводить сокращения. Увольнение будет незаконным, если компания сократила ставку, на которой работает будущая мама (ст. 261 ТК РФ), или не учла мнение профсоюза (ст. 82 ТК РФ). Во-вторых, проверяют, вовремя ли компания уведомила сотрудников и центр занятости о предстоящем увольнении - это нужно делать за два месяца (ст. 180 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1). В-третьих, ревизоры убедятся, что работники получили все положенные им выплаты - средний заработок при увольнении и пособие еще за два месяца, если сотрудник за этот срок не найдет работу (ст. 178 ТК РФ). За нарушение возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

На практике компании вместо сокращения иногда убеждают сотрудников уйти по собственному желанию. Но это небезопасно - если бывший работник недоволен и пожалуется на компанию, инспекция труда помогает ему восстановиться на работе и получить деньги за вынужденный прогул.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль