Как принять на работу гражданина Украины в 2015 году

33294
Как принять на работу гражданина Украины в 2015 году, какие документы нужны для приема на работу иностранного гражданина, по какой ставке платить НДФЛ за беженцев из Украины – ответы на эти вопросы читайте в статье.

При устройстве на работу граждане из Украины сейчас чаще всего предъявляют два документа: свидетельство о временном убежище и удостоверение беженца. Возникает вопрос, какие еще документы потребовать при приеме на работу? Сразу скажем, что других документов, помимо свидетельства о временном убежище и удостоверения беженца, требовать не нужно.

Какие документы нужны для приема на работу иностранного гражданина

Статья 65 ТК РФ устанавливает перечень документов, которые представляют сотрудники при приеме на работу. А именно: документ, удостоверяющий личность (паспорт, свидетельство о временном убежище или удостоверение беженца), трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования.

Сейчас на территории России применяются две формы трудовых книжек: образца 1974 года, выданные в странах бывшего СССР, и 2004 года. Если у сотрудников есть книжка старого образца, то работодатель вносит в нее записи. Если книжка украинского образца, вносить в нее записи работодатель не вправе. Поэтому таким работникам надо оформить российские трудовые книжки (ч. 3 ст. 66 ТК РФ, письмо Роструда от 20.01.14 № ПГ/13372-6-1).

Если иностранцы еще не работали в России, значит, у них нет свидетельства пенсионного страхования. А это обязательный документ. В этом случае документы потребуется оформить работодателю (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Разрешение на работу требовать не нужно. Эти документы вправе не представлять иностранцы, которые получили статус беженца или временное убежище в России (подп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).

По какой ставке платить НДФЛ за беженцев из Украины

Ставка НДФЛ зависит от статуса получателя дохода (резидент или нерезидент), а также от вида дохода (зарплата, дивиденды, призы и т. д.). Статус определяют по количеству календарных дней, которые работник находится на территории России. Налогоплательщик считается резидентом, если он находился на территории России 183 дня и более (п. 2 ст. 207 НК РФ). Но общие правила не распространяются:

  • на «физиков», проживающих в Республике Крым и г. Севастополе (п. 17 Положения, утвержденного постановлением Госсовета Республики Крым от 11.04.14. № 2010–6/14, ст. 14 Закона г. Севастополя от 18.04.14 № 2-ЗС);
  • на высококвалифицированных иностранцев (п. 3 ст. 224 НК РФ);
  • на иностранцев, которые признаны беженцами или получили в России временное убежище (Федеральный закон от 04.10.14 № 285-ФЗ).

Независимо от продолжительности пребывания в России доходы перечисленных категорий облагаются НДФЛ по той же ставке, что и у резидентов, то есть - по ставке 13 процентов.

Напомним, что сейчас действуют новые формы уведомления о подтверждении права на вычет НДФЛ с зарплаты иностранцев, а также заявления, которое должны подавать работодатели. Оба бланка рекомендовала ФНС России в письме от 19.02.15 № БС-4-11/2622. Подробности в статье:

Теперь проще уменьшить НДФЛ c доходов иностранцев

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль