• Главная страница
  • » Статьи
  • » ФСС рассказал, как считать пособие сотруднице при переходе из отпуска по уходу за ребенком в декрет

ФСС рассказал, как считать пособие сотруднице при переходе из отпуска по уходу за ребенком в декрет

187
Если сотрудница в прошлом году ушла из отпуска по уходу за ребенком в декрет, который продолжается в этом году, то часть пособия по беременности и родам, приходящуюся на 2010 год, следует пересчитать исходя из среднего заработка, на основании которого назначали ранее детское пособие. Если размер пособия, исчисленного по новым правилам, окажется больше, разницу необходимо будет доплачивать сотруднице.

Письмо ФСС РФ от 22.03.10 № 02-02-01/08-1183л <О порядке пересчета размера переходящего декретного пособия>

Вопрос: О порядке исчисления пособия по беременности и родам в связи со второй беременностью в 2010 г. в случае, если отпуск по беременности и родам начался 16 ноября 2009 г., при этом в расчетном периоде (12 предшествующих календарных месяцев) у физлица не было фактически отработанных дней и фактически начисленной зарплаты в связи с отпуском по уходу за первым ребенком.

Ответ: Департамент правового обеспечения социального страхования <…> сообщает.

В 2009 г. пособие по беременности и родам исчислялось в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение).

Согласно указанным нормативным правовым актам пособие исчислялось из среднего заработка застрахованного лица, начисленного ему работодателем за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам).

При этом п. 11 Положения установлено, что в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам) не имело заработка, средний заработок определялся исходя из должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам).

Вместе с тем в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ) с 1 января 2010 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, данная норма предлагает с 1 января 2010 г. исчислять пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, не из должностного оклада, как это было установлено в 2009 г., а из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по предшествующему страховому случаю.

Из обращения следует, что отпуск по беременности и родам у Вас начался с 16 ноября 2009 г. Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам является период с ноября 2008 г. по октябрь 2009 г.

Учитывая изложенное, <…> поскольку до наступления отпуска по беременности и родам в расчетном периоде (12 календарных месяцев) не было фактически отработанных дней и фактически начисленной заработной платы, то применительно к п. 11 Положения пособие по беременности и родам в связи со второй беременностью должно быть исчислено из должностного оклада, установленного на дату наступления отпуска по беременности и родам.

При этом по страховым случаям, наступившим в 2009 г. и продолжающимся в 2010 г., пособия за период после 1 января 2010 г. исчисляются по нормам Закона № 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2010 г.

Исходя из этого сумма пособия по беременности и родам, отпуск которого приходится на 2010 г., подлежит перерасчету с 01.01.2010 и, соответственно, данное пособие будет исчисляется из среднего заработка, из которого исчислялось ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.

 

Руководитель департамента
правового обеспечения
социального страхования
ФСС РФ
А. А. Шестаков

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль