Расчетный лист по заработной плате Образец

10055
Многие компании выдают сотрудникам расчетные листы по заработной плате с данными о начисленных суммах. Смотрите, как оформить лист и какие выплаты необходимо включить в него.

В расчетный лист по заработной плате надо включить общую сумму всех выплат, причитающихся работнику. Это не только зарплата и отпускные, но и другие доходы. К примеру, компенсации, пособия, премии и материальная помощь. Основание - статья 136 ТК РФ.

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Образец

Как оформить расчетный лист по заработной плате

Если компания утвердила форму расчетного листа по заработной плате, в котором стоит печать и подпись сотрудника, отвечающего за их выдачу, то такие реквизиты должны быть. В других случаях печать и подпись необязательны. Главное, чтобы из лиса было ясно, кто является работодателем и кто получил выплаты.

Работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетный лист по заработной плате вместе с зарплатой, соблюдая сроки выплаты заработной платы. В Роструде уверены, что достаточно делать это один раз в месяц.

Смотрите ниже бланк и образец заполнения расчетного листа по заработной плате. 

Расчетный лист по заработной плате. Образец

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Образец

Расчетный лист по заработной плате Образец

Форма расчетного листа по заработной плате

Трудовая инспекция может потребовать от компании утвердить новую форму расчетного листа по заработной плате.

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Бланк

Как следует из апелляционного определения Липецкого областного суда от  08.12.2014 № 333312/2014, инспекторы провели внеплановую проверку по заявлению работника и решили, что компания нарушила ТК РФ. В расчетных листах по заработной плате сотрудника не было информации обо всех выплатах, в том числе о компенсации за просрочку выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Поэтому инспекторы потребовали разработать и утвердить форму расчетного листа, в которой будут отражены все компенсации.

Однако компания пояснила, что список граф в расчетных листах по заработной плате не является исчерпывающим и определяется индивидуально с учетом табеля рабочего времени конкретного сотрудника. На дату проверки компенсация за задержку зарплаты еще не была начислена, поэтому эта сумма не попала в расчетный лист.

Суд согласился с работодателем и признал предписание трудинспекции незаконным, ведь форма расчетного листа по заработной плате, которую разработала и утвердила компания, полностью соответствует требованиям статьи 136 ТК РФ. 

Отметим, форму расчетного листа по заработной плате следует утвердить в приказе компании. Иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Суды признают штраф законным (решение Пермского краевого суда от 24.02.2014 № 7-271- 2013-21-18 5-2014).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль