Расчетный лист по заработной плате Образец

9920
Многие компании выдают сотрудникам расчетные листы по заработной плате с данными о начисленных суммах. Смотрите, как оформить лист и какие выплаты необходимо включить в него.

В расчетный лист по заработной плате надо включить общую сумму всех выплат, причитающихся работнику. Это не только зарплата и отпускные, но и другие доходы. К примеру, компенсации, пособия, премии и материальная помощь. Основание - статья 136 ТК РФ.

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Образец

Как оформить расчетный лист по заработной плате

Если компания утвердила форму расчетного листа по заработной плате, в котором стоит печать и подпись сотрудника, отвечающего за их выдачу, то такие реквизиты должны быть. В других случаях печать и подпись необязательны. Главное, чтобы из лиса было ясно, кто является работодателем и кто получил выплаты.

Работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетный лист по заработной плате вместе с зарплатой, соблюдая сроки выплаты заработной платы. В Роструде уверены, что достаточно делать это один раз в месяц.

Смотрите ниже бланк и образец заполнения расчетного листа по заработной плате. 

Расчетный лист по заработной плате. Образец

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Образец

Расчетный лист по заработной плате Образец

Форма расчетного листа по заработной плате

Трудовая инспекция может потребовать от компании утвердить новую форму расчетного листа по заработной плате.

Расчетный лист по заработной плате ОбразецРасчетный лист по заработной плате Бланк

Как следует из апелляционного определения Липецкого областного суда от  08.12.2014 № 333312/2014, инспекторы провели внеплановую проверку по заявлению работника и решили, что компания нарушила ТК РФ. В расчетных листах по заработной плате сотрудника не было информации обо всех выплатах, в том числе о компенсации за просрочку выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Поэтому инспекторы потребовали разработать и утвердить форму расчетного листа, в которой будут отражены все компенсации.

Однако компания пояснила, что список граф в расчетных листах по заработной плате не является исчерпывающим и определяется индивидуально с учетом табеля рабочего времени конкретного сотрудника. На дату проверки компенсация за задержку зарплаты еще не была начислена, поэтому эта сумма не попала в расчетный лист.

Суд согласился с работодателем и признал предписание трудинспекции незаконным, ведь форма расчетного листа по заработной плате, которую разработала и утвердила компания, полностью соответствует требованиям статьи 136 ТК РФ. 

Отметим, форму расчетного листа по заработной плате следует утвердить в приказе компании. Иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Суды признают штраф законным (решение Пермского краевого суда от 24.02.2014 № 7-271- 2013-21-18 5-2014).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 1 июля 2017 года

    Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года

    Новый формат счета-фактуры с 1 июля 2017 года: образец

    УПД с 01.07.2017 года: образец заполнения

    Новая форма счета-фактуры с 01.07.2017 образец

    Расчет зарплаты и среднего заработка с 1 июля 2017 года: изменения, примеры

    Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры, примеры расчета

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России по регионам: таблица 2017

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

    Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2017 года

    Персональные данные с 1 июля 2017 года: обработка и новые штрафы

    Статьи к отчетности

    Сроки сдачи отчетности за 3 квартал 2017 года: таблица

    Календарь бухгалтера на август 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

    СЗВ-М за июль 2017 года: бланк, образец заполнения

    Сроки сдачи СЗВ-М за июль 2017 года

    Уточненный расчет по страховым взносам 2017

    АСК НДС-2: как проверяют декларации по НДС

    СЗВ-К 2017: что это и кто сдает, форма, образец заполнения

    СЗВ-СТАЖ: новая отчетность для всех работодателей

    Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

    Топ-10 главных тем номера

    Главные изменения в работе главбуха с 1 июля 2017 года

    Новые счета-фактуры с 1 июля 2017 года

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам с 25 апреля 2017 года

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011

    
    • Мы в соцсетях

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль