text
Газета

Работодатели стали урезать зарплаты новым сотрудникам

  • 23 июля 2015
  • 2022

Сейчас особенно не стоит торопиться с решением о смене работы - можно потерять в зарплате. Работодатели начали экономить на новичках, которые устраиваются в компанию. Это касается всех работников, в том числе и финансовых специалистов. Как за полгода изменились зарплаты главбухов и финдиректоров, мы показали на диаграммах.

Тем не менее, специалисты кадровых агентств, которых опросила «УНП», считают, что у профессионалов сохраняется шанс перейти на новое место с выгодой.

Компании активно реорганизуют бизнес и оптимизируют издержки. «Нерентабельные проекты закрываются, высвобождается много сотрудников, в том числе в финансовой сфере», — рассказала Анастасия Егунова, руководитель департамента рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Некоторые компании хотят воспользоваться ситуацией и найти хорошего специалиста за меньшие деньги (см. диаграмму). Но рекрутеры уверены, что это ошибочный подход. «Кандидаты высокого уровня знают себе цену. Даже если специалист соглашается на менее выгодные условия, он скорее всего „пересидит“ кризис и уйдет, как только ситуация стабилизируется», — отмечает Ангелина Воскресенская, руководитель финансовой практики рекрутинговой компании Antal Russia.

Но и в нынешней ситуации коллегам удается выиграть в зарплате. «Зачастую умение ярко рассказать о своем опыте и установить хороший контакт с потенциальным руководителем помогает сделать шаг в карьере», — отмечает Ольга Горюнова, руководитель департамента кадрового агентства Юнити. «Как раз недавно мы устроили кандидата на новую работу с повышением оклада на 30 процентов. Но специалист был „перекуплен“, то есть не искал работу», — рассказывает Ангелина Воскресенская.

Большинство коллег не спешат покидать компании, и в такой стратегии есть смысл. «Если бизнес функционирует, то главбух будет при работе всегда. Даже в период ликвидации он оказывается одним из последних увольняемых сотрудников», — говорит Светлана Орел, старший консультант компании ANCOR Professional.

Работодатели стали урезать зарплаты новым сотрудникам

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.