Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Общее собрание участников принимает решение о смене руководителя компании

  • 13 августа 2015
  • 337

Чтобы принять на работу нового гендиректора и уволить прежнего, недостаточно обычного кадрового приказа. Для этого требуется решение общего собрания участников общества о расторжении трудового договора с прежним руководителем компании и назначении на должность нового (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ). Если, конечно, уставом полномочия по переизбранию директора не отнесены к компетенции совета директоров.

Решение общего собрания подают в инспекцию вместе с заявлением по форме Р14001, заверенным у нотариуса (п. 5 ст. 5, п. 2 ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ).

По какой форме составить

Унифицированной формы решения общего собрания нет, поэтому содержание свободное.

В какие сроки направить в инспекцию

Решение полагается направить в инспекцию в течение трех рабочих дней с момента его принятия (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). Решение прикладывают к заявлению по форме Р14001 (о внесении изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с изменением устава). Затягивать с подачей этих документов не стоит, так как налоговики считают, что новый директор только тогда легитимен, когда есть о нем запись в ЕГРЮЛ. Кроме того, решение потребуют в банке при переоформлении карточки с образцами подписей директора и главбуха.

Что обязательно должно быть в документе

В решении надо отразить повестку дня, результаты голосования по вопросам об увольнении прежнего директора и избрании нового. Необходимо назначить того, кто будет уполномочен подписывать трудовой договор с руководителем и дать поручение новому директору зарегистрировать в ИФНС изменения в сведения о компании. Также стоит в решении назвать даты, с которых прежний директор слагает свои полномочия, а новый – принимает их. Решение принимается большинством голосов, если более жесткие требования не закреплены в уставе (п. 8 ст. 37 закона № 14-ФЗ, п. 2 ст. 49 закона № 208-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.