Социальные пособия для директора

75
Вправе ли руководитель — единственный учредитель получать социальные пособия и рассчитывать на больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Социальные пособия для директора  Печатная версия
Электронный журнал

Казалось бы, для вас, как бухгалтера, нет разницы, кому начислять зарплату и рассчитывать социальные пособия: директору компании или любому другому ее сотруднику. Ведь, по сути, глава организации — такой же работник, как и остальные. Даже если наряду с этим он является еще и единственным собственником. А это, к слову, типичная ситуация для большинства малых предприятий.

Тем не менее долгое время чиновники спорили между собой о том, вправе ли руководитель — единственный учредитель получать социальные пособия. Лишь в позапрошлом году в Минздравсоцразвития России признали, что преград для таких выплат нет, издав разъяснения в приказе от 8 июня 2010 г. № 428н.

Однако есть важное условие: с руководителем должен быть заключен трудовой договор. А с 1 января 2012 года эта же оговорка четко прописана в пункте 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Только тогда директор-собственник будет считаться застрахованным на случай временной нетрудоспособности и материнства. А значит, вправе рассчитывать на больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Чтобы развеять всякие сомнения и не толковать новую норму двояко, в ФСС РФ нам подтвердили: с единственным учредителем, являющимся одновременно руководителем организации, обязательно надо заключить полноценный трудовой договор. По умолчанию (без контракта) его нельзя считать «лицом, работающим по трудовому договору». А в разъяснениях, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 428н, такого четкого вывода не было. И нет ничего страшного в том, что сторонами договора в данном случае будет одно и то же лицо. С одной стороны, как единственный учредитель компании, а с другой — как работник.

Кстати, с этого года единственный учредитель, он же директор компании, работающий по трудовому договору, застрахован также в системе пенсионного и медицинского страхования. Соответствующие дополнения появились в тексте пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ и пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

Да и к тому же трудовой договор поможет вам без проблем списать суммы заработка для целей налогообложения. Ведь, как говорится в статье 255 Налогового кодекса РФ, расходами на оплату труда являются выплаты, прямо предусмотренные трудовыми договорами. А значит, споров с ревизорами можно не бояться.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль