Расходы на корпоративные мероприятия

263
Если вы не хотите отстаивать расходы на корпоративные мероприятия в суде, придайте им деловую цель. Тем не менее, при расчете налога на прибыль расходы на корпоратив учитывать однозначно не стоит.

Расходы на корпоративные мероприятия  Печатная версия
Электронный журнал

Лето — самая пора для корпоративных выездов на природу, тимбилдингов и прочих совместных мероприятий. Это возможность не только отдохнуть, но и сплотить коллектив. А последнее немаловажно для плодотворной деятельности компании в целом.

Понятно, что без затрат здесь не обойдется, и, как правило, немалых. Ведь помимо торжественно-развлекательной части придется потратиться и на сопутствующие услуги. В их числе аренда помещения, еда и проезд сотрудников до места проведения корпоратива. Что вам, как бухгалтеру, делать с такими расходами на корпоративные мероприятия?

Безопасное решение для тех, кто не готов судиться

Итак, сразу скажем, расходы на корпоративные мероприятия безопаснее не учитывать при расчете налога на прибыль совсем. Чиновники сформировали свою позицию по этому вопросу достаточно давно. Еще в письме Минфина России от 11 сентября 2006 г. № 03-03-04/2/206 сказано: данные затраты не связаны с производственной деятельностью и не направлены на получение дохода. Более того, они прописаны в числе неучитываемых расходов (п. 29 ст. 270 Налогового кодекса РФ). Налоговики убеждены, что в развлекательных мероприятиях нет деловой направленности.

Причем ситуация не изменится, даже если проведение командообразующих мероприятий прописать в коллективном договоре или каком-то другом локальном акте. Такого мнения сотрудники ведомства придерживаются до сих пор (читайте комментарий ниже).

Предостерегает Дмитрий Осипов, консультант отдела налогообложения прибыли (дохода) организаций Минфина России

Почему проверяющие посчитают расходы на корпоративные мероприятия необоснованными

— Списать можно только те расходы, которые отвечают требованиям статьи 252 Налогового кодекса РФ. А именно подтверждены документами и являются экономически обоснованными. Затраты на корпоративы не отвечают второму критерию. Они экономически неоправданны, даже если их проведение предусмотрено в коллективном договоре или другом локальном акте. Все равно от такой деятельности прибыли не будет.

Причем не важно, в каком виде проходит мероприятие: фуршет, выезд за город или поездка за границу. Все празднично-развлекательные мероприятия, устроенные для сотрудников, не обусловлены деловыми целями. Поэтому учесть расходы на них при расчете налога на прибыль нельзя. Об этом говорит и подпункт 29 статьи 270 Налогового кодекса РФ.

И просто так спорить с такими доводами бессмысленно. Разве что в суде. А если участвовать в арбитражных разбирательствах ни вы, ни ваше руководство не готовы, будет проще не списывать расходы на корпоративы вовсе.

Советы тем, кто счел выгодным отстоять расходы на корпоративы в суде

Вы решили рискнуть и учесть расходы на корпоратив, даже если потом придется доказывать свою правоту в суде? Что ж, такой шаг может быть оправдан, когда бюджет летних мероприятий составил приличную сумму.

Если траты на корпоративы убедительно обосновать и показать, что они все-таки были направлены на получение дохода, шансы выиграть есть. Подтверждение тому — постановление ФАС Северо-Западного округа от 30 июля 2009 г. № А56-17976/2008.

Дальше мы дадим пару советов, которые помогут склонить судей в вашу сторону.

Придайте корпоративу представительский характер

Вариант, который может одобрить суд, — учесть средства, истраченные на мероприятие, в составе представительских расходов. Основание — пункт 2 статьи 264 Налогового кодекса РФ. А для этого важно сделать следующее. Пригласите деловых партнеров компании. Устройте для них презентацию, в которой представьте динамику развития организации, новые услуги или нововведения.

Такой деловой направленностью вы подтвердите обоснованность растрат. Однако только этого будет недостаточно, чтобы списать расходы. Подтверждающие документы тоже должны быть оформлены соответствующим образом.

Пропишите в документах деловую цель мероприятия

Во всех бумагах, начиная с приказа руководителя об организации корпоратива и до актов, укажите цель мероприятия. И как можно конкретнее (пример акта см. ниже). Все, конечно, будет зависеть от того, что вы будете организовывать.

Расходы на корпоративные мероприятия

Собираетесь провести простую корпоративную вечеринку, пригласив контрагентов? Тогда напишите так — ознакомление крупных клиентов компании с новыми услугами и подведение итогов совместной работы за полугодие.

Кстати, советуем еще оформить протоколы проведения корпоративного мероприятия. В них напишите, кто из контрагентов присутствовал, и назовите те презентации и выступления, которые для них провели. Эти документы подтвердят деловую цель, а соответственно, и оправдают затраты.

Аналогичным образом поступите, если организуете командообразующее мероприятие (тимбилдинг). Опять же в первую очередь важна направленность на результат. Тут цель может звучать так: эффективная совместная работа в рамках компании, формирование мотивации на совместное достижение результатов, повышение командного духа. Плюс это может быть заодно и обмен опытом между сотрудниками дружественных компаний.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль