Расчет больничного для сотрудника, который трудится неполный рабочий день

44
Сотрудник работает в компании на полставки - всего 4 часа. Для расчета больничного такому сотруднику приходится использовать МРОТ. Надо ли уменьшать его пропорционально отработанному времени?

Расчет больничного для сотрудника, который трудится неполный рабочий день  Печатная версия
Электронный журнал

Спрашивает Ольга Алексеевна Галкина, бухгалтер ОАО «ДРСУ-5» (г. Кузнецк, Пензенская обл.)

Помогите с расчетом больничного. Сотрудник на момент заболевания работает неполный рабочий день — 4 часа, то есть на полставки. Его фактический заработок за расчетный период невелик. Приходится использовать МРОТ. Мне для расчета пособия брать 4611 руб. или корректировать МРОТ пропорционально отработанному времени?

Отвечает Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

При расчете больничного сумму МРОТ уменьшайте пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Это определяет часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Давайте разберем правила расчета больничного пособия на конкретном примере.

Предположим, листок нетрудоспособности был выписан на 11 календарных дней в июле 2012 года. А устроился сотрудник в компанию в сентябре 2011 года, и до этого он нигде больше не работал. Расчетный период — 2010—2011 годы, за это время работнику начислили 45 000 руб.

Среднедневной заработок будет равен 61,64 руб. (45 000 руб. / 730 дн.).

А тот же показатель исходя из МРОТ и с учетом того, что сотрудник трудится на полставки, — 75,80 руб. (4611 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн.).

Значит, учитывая стаж работника, сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

4611 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 11 дн. = 500,26 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль