Заказчика работ оштрафуют за иностранца-нелегала, даже если его нанял подрядчик

486
Сотрудники ФМС России оштрафовали компанию за то, что ремонтные работы выполнял нелегальный мигрант. Хотя нанял его подрядчик.

Заказчика работ оштрафуют за иностранца-нелегала, даже если его нанял подрядчик  Печатная версия
Электронный журнал

В ноябре 2010 года руководство компании решило отремонтировать помещение, которое находилось в аренде. Для этих целей наняли подрядчика — физическое лицо. Который, в свою очередь, занимался подбором рабочих, заключал с ними договоры. И от лица организации полностью руководил процессом.

Осторожно!

Заказчику наравне с подрядчиком нужно опасаться проверки миграционной службы. Особенно если второй — физик, не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

А уже в следующем месяце на объект пришли сотрудники миграционной службы с проверкой. Их задачей было выяснить, нет ли среди работников незаконно нанятых иностранных граждан. И вот как раз один такой нелегальный мигрант нашелся. У него не только не было разрешения на работу в России, вдобавок и договор с ним не заключали.

Контролеры, не обращая внимания на то, кто именно нанял иностраного работника, сразу зафиксировали нарушение в протоколе. И оштрафовали компанию на 250 000 руб. на основании пункта 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Их основным аргументом был тот факт, что нелегальный сотрудник фактически работал на организацию. Поэтому она несет за него ответственность.

Компания не согласилась с санкцией и подала заявление в суд. Вот на что там опирался истец. Нанял нелегального работника именно подрядчик. А заказчик об этом ничего не знал. К тому же и из пояснений самого рабочего видно, что никакого отношения к организации он не имеет. А раз так, то и штраф неправомерен.

Судьи не сразу пришли к однозначному выводу. Дело рассматривали больше года. Сначала в первой инстанции выиграла компания. Ревизорам не удалось доказать, что мигрант был в трудовых отношениях с компанией и каким-то образом причастен к ремонту.

Однако в апелляции судьи рассудили иначе и согласились с инспекторами. Принципиальное значение тут имеет, кто нанял нелегального мигранта. В рассматриваемом случае это физическое лицо, не предприниматель. А при таком раскладе рабочую силу он мог бы использовать только для личных домашних нужд. Об этом говорится в пункте 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Но на самом-то деле ремонт делали для организации, и именно по ее заказу подрядчик нанимал рабочих. Значит, ответственность лежит на компании и штрафовать нужно ее же.

На этом дело не закончилось. Организация, считая себя правой, пошла за защитой своих интересов дальше, в ФАС Московского округа. Там судьи посчитали вывод предыдущей инстанции неподтвержденным. Запутанное дело спустили в апелляцию на новое рассмотрение.

В итоге судьи пришли к единому выводу в пользу контролеров. Подрядчик работал в компании на общих условиях как физлицо и нанял иностранного гражданина, чтобы выполнить ее заказ. То, что нелегал действительно трудился на объекте компании, подтверждается протоколом. А значит, и нести наказание за нарушение должна именно организация.

Комментирует Антон Соничев, адвокат юридической компании «Налоговик»

Штраф компания заплатит за каждого нелегального мигранта, работающего на нее

— Нередко, чтобы обезопасить себя от штрафов со стороны ФМС России, организации просто не заключают с нелегальными мигрантами трудовые договоры. И ошибочно полагают, что так невозможно будет установить причастность к компании незаконно работающего иностранца. На самом же деле доказать вину компании в найме нелегального работника не составит большого труда. Контролерам достаточно зафиксировать в ходе проверки, что мигрант действительно трудится на нее. Выполняет любые работы на территории, относящейся к организации. Такой вывод следует из примечания 1 к статье 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

И заметьте, если в компании трудится несколько иностранных граждан без разрешения на работу, одним штрафом не отделаться. Придется платить за каждого (!) нелегала (прим. 2 к ст. 18.15 КоАП РФ). А санкции для организации тут не маленькие — от 250 000 руб. до 800 000 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль