Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Сохранение среднего заработка в 2016 году

  • 14 января 2016
  • 2152

Работодатели сохраняют средний заработок в 2016 году за сотрудником, который не выходит на работу из-за задержки зарплаты. Такую поправку в статью 142 ТК РФ внес Федеральный закон от 30.12.2015 № 434-ФЗ.

Сотрудник вправе не выходить на работу, если компания задержала зарплату более чем на 15 календарных дней. По мнению Минтруда, за период такого простоя работодатель обязан начислить средний заработок (письмо от 25.12.2013 № 14-2-337). Но прямой нормы в кодексе нет, поэтому иногда работники защищали право на выплаты только в суде (определение ВС РФ от 03.09.2010 № 19-В10-10). Теперь споров не будет.

Кроме того, средний заработок это не единственные расходы работодателя за задержку зарплаты. Еще возможны штрафы. Компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей, а руководителя – на 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Еще за каждый день просрочки сотруднику положены проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования.

С 2016 года ставка приравнена к ключевой ставке ЦБ.

Дополнительно работник может через суд потребовать возмещение потерь из-за инфляции, а также обратиться с заявлением о признании работодателя банкротом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).


Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.