Освобождение от уплаты страховых взносов

133
Мы проанализировали арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам об освобождении от уплаты страховых взносов некоторых выплат сотрудникам. За последние полгода судьи рассмотрели 10 дел. Компании выиграли девять споров, а контролеры — всего один.

Некоторые ревизоры признают все выплаты совершенными в рамках трудовых отношений, если они не включены в перечень освобожденных. Но компаниям удается доказать, что оплата питания, непроизводственные премии и другие доходы освобождаются от уплаты страховых взносов. Главный аргумент в том, что спорные выплаты не зависят от квалификации работников и не предусмотрены трудовыми договорами. Для судей эти доводы — причина для отмены доначислений.

Какие аргументы помогли отменить доначисления взносов

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания оплачивала питание сотрудникам. Деньги перечисляла предприятию, которое организовывало питание. В ПФР заявили, что компания оплачивала питание в рамках трудовых отношений, и на стоимость еды доначислили взносы Не надо перечислять взносы с оплаты питания сотрудникам. Судьи подчеркнули, что денег работники не получали, питание им было положено независимо от должности и трудовых результатов. Поэтому суд отменил доначисления (постановление от 28.08.14 № А56-71503/2013*) Есть еще один аргумент против взносов. Если компания не учитывает, кто пользовался бесплатными обедами, то невозможно определить выгоду каждого сотрудника. А рассчитывать взносы исходя из стоимости обедов и табеля рабочего времени нельзя. Так считает ВАС РФ (определение от 09.09.13 № ВАС-11907/13)
Компания выплатила работникам премии к 23 февраля, 8 Марта и майским праздникам. ПФР посчитал, что эти премии — стимулирующие выплаты. Результат обернулся доначислениями взносов Премии к праздникам освобождаются от уплаты страховых взносов. Суд отметил, что спорных премий не было ни в трудовых, ни в коллективном договорах. Их платили только на основании приказа руководства, причем всем в одинаковом размере. По мнению суда, в этом случае премии не связаны с трудовыми отношениями (постановление от 15.08.14 № А26-11504/2012) Рискованно включать премии и подарки к праздникам в положение о поощрении работников или иные аналогичные локальные акты. В этом случае судьи могут посчитать, что эти выплаты облагаются взносами (определение Верховного суда РФ от 27.08.14 № 307-ЭС14-377)
Компания выдала сотрудникам займы, а потом их простила. Контролеры из Пенсионного фонда заявили, что прощенный долг — выплата в рамках трудовых отношений, с которой надо перечислить взносы Прощенный сотруднику долг освобожден от взносов. Ведь договор займа предусматривает переход права собственности на имущество, то есть деньги. А выплаты в рамках таких договоров взносами не облагаются (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Значит, ревизоры предъявили незаконные претензии (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 17.03.14 № А56-29412/2013) В отличие от взносов прощенный сотруднику долг облагается НДФЛ. Доход возникает только в сумме долга, а материальной выгоды от экономии на процентах у работника нет (письмо Минфина России от 15.07.14 № 03-04-06/34520)
* Здесь и далее постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль