Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда 2016

1599
Компания может проверить правильность начисления страховых взносов в ПФР в 2016 году по дополнительным тарифам. Идеей поделилась главный бухгалтер Валентина Милошевич.

За сотрудников, занятых на тяжелых работах, компания должна платить в 2016 году страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Однако упоминания профессии работника в списке тяжелых работ для этого недостаточно. 

Дополнительные взносы в ПФР и право работника на досрочную пенсию

Компания не должна платить дополнительные страховые взносы в ПФР, если работник не имеет права на досрочную пенсию. К такому выводу пришел АС Волго-Вятского округа (постановление от 21.09.2015 № Ф01-3734/2015).

Позиция Арбитражного суда основана на совокупном прочтении норм, которые определяют состав выплат для включения в базу:

  • ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ;
  • п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
  • постановление Правительства РФ от 18.07.2002 № 537;
  • список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Компания может проверить правильность начисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам. И при выявлении ошибочного включения в базу выплат не только уменьшить ее, но и сдать уточненный расчет в отношении излишне уплаченных взносов.

Как оценили идею экономии на дополнительных взносах в ПФР чиновники, эксперты и  практики

Наталья Бакулина, начальник отдела персонифицированного учета УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области:

«ПФР — исполнительный орган, который не вправе толковать закон, а обязан исполнять то, что написано. А закон не связывает исчисление взносов по доптарифам с наличием права на досрочные пенсии. Критерий один — „занят“ или „не занят“ работник на этих вредных работах».

Владислав Брызгалин, управляющий партнер группы компаний «Налоговый щит»:

«Способ соответствует закону и принципам формирования сумм пенсионного обеспечения работников. Но, учитывая хронический дефицит бюджета ПФР, очень вероятно изменение такого благоприятного подхода на уровне ВС РФ в целях исключения прецедента для последующих перерасчетов».

Наталия Красина, финансовый директор ООО «Ланцелот»:

«Возможно, проверяющие будут утверждать, что начислять взносы по доптарифу нужно независимо от права работника на досрочную пенсию. Но аргументы, изложенные в названном постановлении (а еще более развернуто судебная позиция выражена в решении от 19.03.2015 по этому делу), обосновывают такую экономию».

Расчет дополнительных взносов в ПФР при смене условий труда

Если компания перевела сотрудника на работу с нормальными условиями труда, а до этого он часть месяца работал во вредных условиях и имел право на досрочную пенсию, на его заработок надо начислить страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу. 

Взносы надо начислить не на всю зарплату за месяц, а только на доходы, которые сотрудник получит за работу во вредных условиях. С даты, когда работник начал трудиться в нормальных условиях, дополнительные взносы начислять не надо.

Пример

Сотрудник отработал в январе 5 дней на вредной работе и 10 дней в нормальных условиях. Занятость полная. За всю работу сотрудник получил 50 тыс. руб. Компания не провела специальную оценку труда, поэтому начисляет взносы по фиксированным тарифам - 6 и 9 процентов. Дополнительные взносы за январь составят 1000 руб. (50 000 руб. × 6% × 5 дн. : 15 дн.).

Расчет дополнительных взносов в ПФР при простое

Пример

В компании, имеющей металлургическое производство, есть сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда. Специальную оценку организация еще не проводила, поэтому платит за этих сотрудников дополнительные взносы в ПФР по фиксированному тарифу 9%.

С 12 по 18 января 2016 года сотрудники не работали из-за простоя по вине работодателя.  С 19-го числа они приступили к своим обязанностям в обычном режиме.

Выплаты, начисленные сотрудникам в связи с простоем, облагаются взносами.

Работники из списков 1 и 2 вправе досрочно выйти на пенсию. Поэтому на выплаты в их пользу надо начислять дополнительные взносы в ПФР (подп.1 и 2–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Но здесь есть особенность.

Прочие доходы сотрудника, которые он получает не за выполнение вредных работ, облагаются дополнительными страховыми взносами в ПФР, если в месяце их начисления сотрудник был занят на работах во вредных условиях (письма ПФР от 30.12.2013 № НП-30-26/20622, Минтруда России от 05.06.2013 № 17–3/10/2–3105).

Если бы сотрудники не работали весь месяц, выплаты за простой дополнительными взносами не облагались.

Подготовлено по материалам журнала "Практическое налоговое планирование"

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль