text
Газета

Вакцинация сотрудников: как обосновать расходы

  • 23 сентября 2014
  • 118

У компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области появилась возможность обосновать расходы на осенне-зимнюю вакцинацию сотрудников от гриппа. Главные врачи двух регионов утвердили постановления, которые рекомендуют компаниям проводить вакцинацию сотрудников (постановления Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 29.08.14 № 6, Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 05.08.14 № 06-П). Эти документы могут стать основанием для признания расходов.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области налоговики разрешают списывать расходы на вакцинацию сотрудников, но только если у компании есть свой медицинский кабинет. А обязательная вакцинация прописана в трудовом договоре с работниками. Также не возникнет проблем, если прививки входят в стоимость добровольной медицинской страховки. При условии, конечно, что полисы оформлены на срок не менее года (п. 16 ст. 255 НК РФ). В остальных случаях инспекторы против расходов.

Но новые постановления помогут обосновать затраты. Чтобы обезопасить себя от претензий со стороны инспекторов, компании стоит издать приказ руководителя организации о проведении вакцинации сотрудников. Его образец есть в «УНП» № 44, 2013. В приказе стоит сослаться на рекомендации главных врачей выделить деньги на вакцинацию сотрудников и добавить ссылку на нормы ТК РФ, в которых сказано, что работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия и охрану труда. В частности, проводить различные лечебно-профилактические мероприятия (ст. 209, 223 ТК РФ). Дополнительно в приказе можно сообщить, что компания проводит вакцинацию в целях экономии: из-за большого числа заболевших может остановиться производство или потребуются дополнительные расходы на привлечение временных сотрудников. В конце документа нужно перечислить сотрудников, ответственных за проведение вакцинации сотрудников, и привести список всех работников.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.