text
Учет. Налоги. Право

Вакцинация сотрудников: как обосновать расходы

  • 23 сентября 2014
  • 118

У компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области появилась возможность обосновать расходы на осенне-зимнюю вакцинацию сотрудников от гриппа. Главные врачи двух регионов утвердили постановления, которые рекомендуют компаниям проводить вакцинацию сотрудников (постановления Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 29.08.14 № 6, Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 05.08.14 № 06-П). Эти документы могут стать основанием для признания расходов.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области налоговики разрешают списывать расходы на вакцинацию сотрудников, но только если у компании есть свой медицинский кабинет. А обязательная вакцинация прописана в трудовом договоре с работниками. Также не возникнет проблем, если прививки входят в стоимость добровольной медицинской страховки. При условии, конечно, что полисы оформлены на срок не менее года (п. 16 ст. 255 НК РФ). В остальных случаях инспекторы против расходов.

Но новые постановления помогут обосновать затраты. Чтобы обезопасить себя от претензий со стороны инспекторов, компании стоит издать приказ руководителя организации о проведении вакцинации сотрудников. Его образец есть в «УНП» № 44, 2013. В приказе стоит сослаться на рекомендации главных врачей выделить деньги на вакцинацию сотрудников и добавить ссылку на нормы ТК РФ, в которых сказано, что работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия и охрану труда. В частности, проводить различные лечебно-профилактические мероприятия (ст. 209, 223 ТК РФ). Дополнительно в приказе можно сообщить, что компания проводит вакцинацию в целях экономии: из-за большого числа заболевших может остановиться производство или потребуются дополнительные расходы на привлечение временных сотрудников. В конце документа нужно перечислить сотрудников, ответственных за проведение вакцинации сотрудников, и привести список всех работников.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.