Вакцинация сотрудников: как обосновать расходы

118
У компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области появилась возможность обосновать расходы на осенне-зимнюю вакцинацию сотрудников от гриппа. Главные врачи двух регионов утвердили постановления, которые рекомендуют компаниям проводить вакцинацию сотрудников (постановления Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 29.08.14 № 6, Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 05.08.14 № 06-П). Эти документы могут стать основанием для признания расходов.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области налоговики разрешают списывать расходы на вакцинацию сотрудников, но только если у компании есть свой медицинский кабинет. А обязательная вакцинация прописана в трудовом договоре с работниками. Также не возникнет проблем, если прививки входят в стоимость добровольной медицинской страховки. При условии, конечно, что полисы оформлены на срок не менее года (п. 16 ст. 255 НК РФ). В остальных случаях инспекторы против расходов.

Но новые постановления помогут обосновать затраты. Чтобы обезопасить себя от претензий со стороны инспекторов, компании стоит издать приказ руководителя организации о проведении вакцинации сотрудников. Его образец есть в «УНП» № 44, 2013. В приказе стоит сослаться на рекомендации главных врачей выделить деньги на вакцинацию сотрудников и добавить ссылку на нормы ТК РФ, в которых сказано, что работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия и охрану труда. В частности, проводить различные лечебно-профилактические мероприятия (ст. 209, 223 ТК РФ). Дополнительно в приказе можно сообщить, что компания проводит вакцинацию в целях экономии: из-за большого числа заболевших может остановиться производство или потребуются дополнительные расходы на привлечение временных сотрудников. В конце документа нужно перечислить сотрудников, ответственных за проведение вакцинации сотрудников, и привести список всех работников.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль