text
Газета

Расчет среднего заработка за произвольный период

  • 1 марта 2016
  • 559

Компания вправе списать средний заработок, рассчитанный за произвольный период. Такой вывод сделал Минфин России в письме от 25.01.2016 № 03-03-06/2/2557. Но возможны претензии трудовой инспекции.

По общим правилам средний заработок для отпускных, командировочных и других выплат рассчитывается исходя из зарплаты за 12 предшествующих календарных месяцев (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Но в коллективном договоре или положении об оплате труда компания вправе изменить расчетный период, если он не ухудшает положение сотрудников (ст. 139 ТК РФ). Например, сократить до трех месяцев или увеличить до двух лет. Главное, чтобы средний заработок, рассчитанный за другой период, не был ниже, чем средняя сумма за 12 месяцев. Поэтому надо делать два расчета, затем сравнить результат и выплатить работнику наибольшую сумму.



Если компания начислит меньше, кодекс не запрещает списать расходы. Но возможны претензии трудинспекции.

Пример расчета среднего дневного заработка

Сотрудник был в командировку с 24 по 26 февраля 2016 года (3 дня). Оклад - 40 000 рублей. Надо рассчитать средний заработок за время поездки.

Расчет среднего заработка по общим правилам

Если компания применяет общие правила, то командировочные надо посчитать из доходов за период с 01.02.15 по 31.01.16. В расчетном периоде сотрудник отработал 247 дней, доход - 480 000 руб. (40 000 руб. × 12 мес.).

Средний дневной заработок - 1943,32 руб.(480 000 руб. : 247 дн.). Командировочные - 5829,96 руб. (1943,32 руб. × 3 дн.).

Расчет среднего заработка за произвольный период

Компания сократила расчетный период до трех месяцев, с 01.11.15 по 31.01.16. В расчетном периоде 58 рабочих дней. Доход — 120 000 руб. (40 000 руб. × 3 мес.).

Средний дневной заработок — 2068,97 руб. (120 000 руб. : 58 дн.).

Командировочные — 6206,91 руб. (2068,97 руб. × 3 дн.). Это выше, чем командировочные, рассчитанные по общим правилам, на 376,95 руб. (6206,91 – 5829,96). Значит, надо заплатить большую сумму.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.