Скидка 40% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

Расчет среднего заработка за произвольный период

  • 1 марта 2016
  • 559

Компания вправе списать средний заработок, рассчитанный за произвольный период. Такой вывод сделал Минфин России в письме от 25.01.2016 № 03-03-06/2/2557. Но возможны претензии трудовой инспекции.

По общим правилам средний заработок для отпускных, командировочных и других выплат рассчитывается исходя из зарплаты за 12 предшествующих календарных месяцев (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Но в коллективном договоре или положении об оплате труда компания вправе изменить расчетный период, если он не ухудшает положение сотрудников (ст. 139 ТК РФ). Например, сократить до трех месяцев или увеличить до двух лет. Главное, чтобы средний заработок, рассчитанный за другой период, не был ниже, чем средняя сумма за 12 месяцев. Поэтому надо делать два расчета, затем сравнить результат и выплатить работнику наибольшую сумму.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок