text
Газета

Трудовые книжки: новые правила ведения и учета

  • 10 марта 2016
  • 3118

С октября 2016 года компании освободят от обязанности ставить печати в трудовых книжках. Изменятся и правила ведения книг учета трудовых книжек.

Минтруд готовит проект поправок в постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках".

Печать в трудовых книжках

Компании, которые отказались от печати, вправе будут заверять записи в трудовых только подписями. В бланках трудовых книжек и вкладышей к ним после букв «М.П.» проект добавляет слова "(при наличии)".

Компании и сейчас вправе работать без круглых печатей (ст. 2 Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ). Но пока изменения в постановление № 225 не вступили в силу, печати в трудовых книжках необходимы (письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1).

В Роструде предлагают ставить в трудовых хоть какой-нибудь штамп. Его отсутствие контролеры расценивают как нарушение трудового законодательства и могут оштрафовать компанию на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Учет трудовых книжек

Станет проще вести приходно-расходную книгу бланков и книгу учета движения трудовых книжек. Сейчас трудинспекторы требуют, чтобы компании неукоснительно соблюдали пункт 41 Правил (утв.постановлением № 225). А именно, чтобы компании прошнуровывали книги, нумеровали их, заверяли подписью руководителя, опломбировали или скрепляли сургучной печатью. С октября эти правила упростятся.

По проекту предполагается отказаться от сургуча, шнуровки и обязательной подписи директора. Достаточно будет просто пронумеровать страницы и заверить подписью ответственного сотрудника.

Вкладыши в трудовые книжки

Работодатели смогут обойтись без штампа «Выдан вкладыш». Сейчас формально необходим именно штамп (п. 39 Правил, утв. постановлением № 225). Минтруд собирается заменить штамп записью о выдаче вкладыша.

Следите за изменениями на нашем сайте. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.