«Зарплату за декабрь выдадим после праздников. Что нам будет?»

43
Чем рискуете: Если день выдачи зарплаты по графику попадет на праздники, компании, а также директору или главбуху грозит штраф. Плюс придется выплачивать работникам компенсацию за задержку зарплаты.

Предположим, вы выдаете зарплату работникам компании каждое 5-е число следующего месяца. Но в январе это выходной. И значит, зарплату за декабрь, а точнее за его вторую половину, надо перечислить до новогодних праздников и последних выходных в уходящем году (ст. 136 Трудового кодекса РФ). При классической пятидневке этот рабочий день в 2012 году выпадает на 29 декабря. Но руководство хочет, чтобы вы отправили деньги после праздников, скажем 9 января. Чем это грозит?

В такой ситуации ваша компания выдаст зарплату не вовремя. А раз так, то по закону работникам полагается компенсация. Она составит 1/300 ставки рефинансирования от причитающихся сумм за каждый день просрочки. Если, конечно, более высокий размер вы не прописали в трудовых или коллективном договорах (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Рассчитать компенсацию нужно будет за дни, следующие после срока выдачи зарплаты и до даты ее перечисления включительно. Выходит, за 11 дней — с 30 декабря по 9 января, если этим числом расплатитесь с работниками. В том числе по процентам за просрочку.

Причем опасно учитывать компенсацию при расчете налога на прибыль. В инспекциях уверены, что это не расходы на оплату труда и не санкции за нарушение договоров (письмо Минфина России от 31 октября 2011 г. № 03-03-06/2/164). Если спорить с ревизорами не хотите, проценты за задержку зарплаты придется выплатить за счет чистой прибыли.

Еще за то, что вы задержали зарплату, компании и ответственному работнику грозят штрафы по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Бюджет организации может потерять до 50 000 руб., а директора или главбуха — до 5000 руб. Такое же наказание, если вы выплатите с опозданием компенсацию за просрочку. Правда, привлечь к этой ответственности трудовые инспекторы могут только в течение двух месяцев. Так что риск получить штраф невелик. Если только кто-то из работников не нажалуется в трудовую инспекцию, ну и в течение этих двух месяцев у вас в компании ревизоры не проведут проверку.

Да, есть также обязанность извещать Росстат о том, что компания выплатила зарплату с опозданием (приказ Росстата от 19 августа 2011 г. № 367). Но это для крупных и средних организаций, и то не для всех. Лишь для тех, чей основной вид деятельности назван в перечне отчитывающихся. Если ваша компания к такой относится, то сообщить о просрочке вам понадобится именно 9 января.

Добавим, что всех этих рисков не возникнет, если срок выдачи зарплаты в вашей компании, например, 10-е число каждого месяца. То есть в январе однозначно выпадает на рабочий день.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль