Шесть главных вопросов свежего номера

31
Мы составили этот тест  по самым важным материалам 19 номера журнала. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.
  • 1
    Налоговики запросили у покупателя товарные накладные. Проверяя эти документы, они выявили расхождения с данными в счетах-фактурах. Как исправить товарные накладные, чтобы это не вызвало претензии со стороны проверяющих?
    Правильный ответ — Б. В законодательстве установлены правила, по которым нужно вносить изменения в первичку. Корректировки должны быть подтверждены подписями тех лиц, которые изначально завизировали документы. Кроме того, нужно указать дату исправлений. Это предусмотрено в пункте 5 статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
    Подробнее читайте в статье «Значительные и мелкие ошибки в первичке плюс советы, как их исправлять».
  • 2
    Компания разместила объявление в журнале нерекламного характера. А стоимость рекламы полностью учла при расчете налога на прибыль. Придерутся ли контролеры к таким расходам во время проверки?
    Правильный ответ — Б. Организация вправе принять к учету в полном объеме расходы на публикацию в СМИ. В том числе в печатных изданиях. Если издание нерекламное, в объявлении должна быть специальная отметка (письмо Минфина России от 15 июня 2011 г. № 03-03-06/2/94).
    Подробнее читайте в статье «Безопасный учет рекламных расходов, за которыми сейчас пристально следят налоговики».
  • 4
    Сотрудник восстановлен на работе по решению суда. Какая выплата полагается ему за время вынужденного прогула?
    Правильный ответ — А. Если решение компании об увольнении признано незаконным, она обязана восстановить сотрудника и выплатить ему среднюю заработную плату за время вынужденного прогула. Среднюю зарплату рассчитайте исходя из выплат, начисленных сотруднику за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.
    Подробнее читайте в статье «Нештатная ситуация. Какие документы и расчеты нужны, когда суд отменяет увольнение работника».
  • 6
    Инспекторы вручили компании требование о предоставлении документов. В нем не указана ответственность за неисполнение. Означает ли это, что, если не предоставить бумаги, штрафа не будет?
    Правильный ответ — Б. Если компания не предоставит документы по требованию, ее оштрафуют независимо от того, упоминается об этом в самом поручении или нет. Все потому, что налоговое законодательство не содержит обязательной формы требования.
    Подробнее читайте в статье «Какие бумаги вправе запрашивать у вас налоговики и что именно должно быть в их требовании».

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль